Equitable은 개인, 가족, 고용주를 대상으로 재무 계획, 은퇴 설계, 생명보험, 연금, 직원 복지 등의 솔루션을 제공하는 금융 서비스 및 보험 회사입니다. 160년이 넘는 경험을 바탕으로 상담사 중심의 안내와 온라인 리소스를 결합해 고객이 장기적인 재무 목표를 계획하고 재정 생활의 중요한 단계를 관리할 수 있도록 지원합니다. 보험, 금융, 핀테크 전반에 걸쳐 사업을 운영하며 개인과 직장 모두의 필요에 맞춘 상품을 제공합니다.
보상 및 지급 프로그램 관리자
Equitable의 자산관리 자문 팀을 지원하는 보상 및 지급 프로그램을 관리합니다. 재무 모델링, 온보딩, 보고, 이해관계자 조정 및 운영 개선을 담당합니다.
설명
- Collective Firm Payment 프로그램의 현장 대면 주요 전문 담당자로 활동
- 자격 요건, 팀 구조, 재무 모델링, 지급 계산 및 지속적인 관리에 대해 자문
- 회사 단위 보상 및 자문 팀 구성 프로그램의 관리와 개발을 주도
- Collective Firm Payment 문의용 공유 메일함을 관리하고 모니터링
- 복잡하거나 에스컬레이션된 문제에 대한 부서 간 대응을 조정
- 신규 회사 온보딩, 기존 회사 관리 및 참여자 정보 업데이트의 주요 연락 담당자 역할
- 회사 및 개인 참여자의 자격 확인과 온보딩을 관리
- 자격, 팀 변경, 계약 체결 및 지급 설정을 추적
- 새롭게 자격을 갖춘 회사의 시작 논의, 재무 모델링, 계약 체결 및 구현을 조정
- 프로세스 예외를 식별하고 문서화하며 공유
- 회사 단위 보상 및 팀 구성 프로그램을 개발, 구현, 관리 및 평가
- 재무 모델링, 지급 계산, 추세 및 비용 분석, 보상 패키지 설계를 활용해 보상 프로그램을 설계하고 개선
- 비즈니스 프로세스를 평가하고 정확성, 효율성, 통제, 확장성 및 프로그램 효과를 높이는 개선을 구현
- 이해관계자와 협력해 운영상의 문제를 해결하고 지속 가능한 프로세스 개선을 제공
- 보상 보고, 지급 조정, 재무 투명성 및 내부 통제를 개선
- 자산관리, 현장 보상, 재무, 기술, 법무, 컴플라이언스, 운영 및 기타 이해관계자와 협업
- 프로그램 문서, 계약, 협약, 일정, 절차, 현장 공지, 지침 및 교육 자료를 작성하고 유지
- 운영 팀, 행정 직원, 자문가 및 리더에게 교육, 훈련 및 지원을 제공
- 금융 전문가, 현장 리더 및 내부 비즈니스 파트너와 강력한 업무 관계를 구축
지원 자격
- 학사 학위
- 소매 자산관리 운영 및 자문가 보상 프로그램 경력 5년 이상
- GDC 명세서, PC 명세서, W-2 보고 및 1099 보고 경험
- 자문가 팀 구성 구조에 대한 지식
- 보상 방법론에 대한 지식
- 재무 모델링 원칙에 대한 이해
- 운영, 재무 및 컴플라이언스 관련 사항의 균형을 유지하면서 복잡한 비즈니스 과제에 대한 창의적인 해결책을 개발할 수 있는 능력
- 뛰어난 분석력, 문제 해결 능력 및 전략적 사고 능력
- 복잡한 기술 개념을 명확하고 쉽게 설명할 수 있는 능력
- 부서 간 협업 능력
- 효과적인 의사소통 능력
- 여러 우선순위, 프로젝트, 그룹 또는 활동을 동시에 관리할 수 있는 능력
복리후생
- 기본급 인상
- 특별 보너스
- 단기 인센티브 보상 기회
- 의료 보험
- 치과 보험
- 시력 보험
- 401(k) 플랜
- 유급 휴가
- 성장 기회
- 사내 이동 기회
- 종합적인 보상 및 복리후생
- 유연성
- 협력적이고 팀 중심적인 문화
