Equitable
Equitable
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaFintechPananalapiSeguro
Ang Equitable ay isang kompanya ng mga serbisyong pinansyal at insurance na nagbibigay sa mga indibidwal, pamilya, at employer ng mga solusyon para sa pagpaplano ng pananalapi, pagreretiro, life insurance, annuity, at mga benepisyo ng empleyado. Sa mahigit 160 taon ng karanasan, pinagsasama ng kompanya ang gabay mula sa mga tagapayo at mga online na mapagkukunan upang matulungan ang mga kliyente na magplano para sa mga pangmatagalang layuning pinansyal at pamahalaan ang mahahalagang yugto ng kanilang buhay pinansyal. Saklaw ng gawain nito ang insurance, pananalapi, at fintech, na may mga produktong idinisenyo para sa personal at pangkal workplace na pangangailangan.

Tagapangasiwa ng Programa sa Bayad at Kompensasyon

Pinangangasiwaan ang mga programa sa kompensasyon at bayad na sumusuporta sa mga pangkat ng tagapayo sa pamamahala ng yaman ng Equitable. Namamahala sa financial modeling, onboarding, pag-uulat, koordinasyon ng mga stakeholder, at mga pagpapahusay sa operasyon.

Paglalarawan

  • Magsilbing pangunahing eksperto sa paksa para sa programang Collective Firm Payment na direktang humaharap sa field
  • Magbigay ng payo tungkol sa pagiging kwalipikado, mga istruktura ng team, financial modeling, pagkalkula ng bayad, at patuloy na pangangasiwa
  • Pangunahan ang pangangasiwa at pagpapaunlad ng mga programa sa kompensasyon sa antas ng kompanya at pakikipagtambalan ng mga tagapayo
  • Pamahalaan at subaybayan ang shared mailbox para sa mga katanungan tungkol sa Collective Firm Payment
  • Ikoordina ang mga cross-functional na tugon sa kumplikado at ini-escalat na mga isyu
  • Magsilbing pangunahing contact para sa onboarding ng mga bagong kompanya, patuloy na pagpapanatili ng kompanya, at mga update sa mga kalahok
  • Pamahalaan ang pagiging kwalipikado at onboarding ng mga kompanya at indibidwal na kalahok
  • Subaybayan ang pagiging kwalipikado, mga pagbabago sa team, pagpapatupad ng kasunduan, at pag-set up ng bayad
  • Ikoordina ang mga panimulang talakayan, financial modeling, pagpapatupad ng kasunduan, at implementasyon para sa mga bagong kwalipikadong kompanya
  • Tukuyin, idokumento, at ipaalam ang mga eksepsiyon sa proseso
  • Bumuo, magpatupad, mangasiwa, at magsuri ng mga programa sa kompensasyon sa antas ng kompanya at pakikipagtambalan ng mga tagapayo
  • Magdisenyo at magpahusay ng mga programa sa kompensasyon gamit ang financial modeling, pagkalkula ng bayad, pagsusuri ng trend at gastos, at pagdidisenyo ng compensation package
  • Suriin ang mga proseso ng negosyo at magpatupad ng mga pagpapahusay sa katumpakan, kahusayan, kontrol, scalability, at bisa ng programa
  • Makipagtulungan sa mga stakeholder upang lutasin ang mga hamon sa operasyon at maghatid ng napapanatiling mga pagpapahusay sa proseso
  • Pagbutihin ang pag-uulat ng kompensasyon, reconciliation ng bayad, transparency sa pananalapi, at mga internal control
  • Makipagtulungan sa Wealth Management, Field Compensation, Finance, Technology, Legal, Compliance, Operations, at iba pang stakeholder
  • Gumawa at magpanatili ng dokumentasyon ng programa, mga kasunduan, kontrata, iskedyul, pamamaraan, field bulletin, gabay, at mga materyal na pang-edukasyon
  • Maghatid ng edukasyon, pagsasanay, at suporta sa mga pangkat ng operasyon, kawani ng administrasyon, tagapayo, at lider
  • Bumuo ng matibay na ugnayan sa trabaho kasama ang mga Financial Professional, lider sa field, at mga internal business partner

Mga Kinakailangan

  • Bachelor's degree
  • Hindi bababa sa limang taong karanasan sa retail wealth management operations at mga programa sa kompensasyon ng tagapayo
  • Karanasan sa mga GDC statement, PC statement, pag-uulat ng W-2, at pag-uulat ng 1099
  • Kaalaman sa mga istruktura ng pakikipagtambalan ng tagapayo
  • Kaalaman sa mga pamamaraan ng kompensasyon
  • Pag-unawa sa mga prinsipyo ng financial modeling
  • Kakayahang bumuo ng malikhaing solusyon sa mga kumplikadong hamon sa negosyo habang binabalanse ang mga konsiderasyon sa operasyon, pananalapi, at pagsunod
  • Matibay na kakayahan sa pagsusuri, paglutas ng problema, at estratehikong pag-iisip
  • Kakayahang magpaliwanag ng kumplikadong teknikal na konsepto nang malinaw at simple
  • Kasanayan sa cross-functional na pakikipagtulungan
  • Mahusay na kasanayan sa komunikasyon
  • Kakayahang pamahalaan ang maraming magkakasabay na prayoridad, proyekto, grupo, o aktibidad

Mga Benepisyo

  • Mga pagtaas sa batayang suweldo
  • Mga spot bonus
  • Mga pagkakataon para sa panandaliang insentibong kompensasyon
  • Medical insurance
  • Dental insurance
  • Vision insurance
  • 401(k) plan
  • Bayad na bakasyon
  • Mga pagkakataon sa paglago
  • Internal mobility
  • Komprehensibong kompensasyon at mga benepisyo
  • Flexibility
  • Kultura ng pakikipagtulungan at pagtutulungan

Mga Kaugnay na Trabaho

Marsh McLennan

Senior na Tagapamahala ng Paghahatid ng Teknolohiya ng Generative AI

Marsh McLennan

Pinamumunuan ang pamamahala sa paghahatid ng panloob na AI transformation ng Marsh, kabilang ang mga operasyon ng AI sa buong kumpanya, pagpasok ng vendor, at koordinasyon ng mga workstream ng Build Team.

Buksan
CrowdStrike

Pinuno ng mga Solusyong AI

CrowdStrike

Pangunahan ang panloob na organisasyon ng mga solusyong AI ng CrowdStrike, hubugin ang portfolio nito, at gabayan ang mga agentic system mula pagtuklas hanggang produksyon. Bumuo at magpaunlad ng mga pangkat na may iba’t ibang tungkulin habang nagtatakda ng mga prayoridad at pamantayan sa paghahatid.

Buksan
Eraneos Germany

Senior na Consultant sa AI Transformation — Eraneos Germany (Remote)

Eraneos Germany

Gabay ang mga kliyente ng Eraneos sa pagbabagong pang-organisasyon na pinapatakbo ng AI, mula sa muling pagdidisenyo ng mga proseso at kakayahan hanggang sa mga plano para sa pagtanggap nito. Hulmahin ang mga roadmap ng pagbabago, pamamahala, at mga resultang nasusukat.

Buksan
Eraneos Germany

Tagapamahala ng Transpormasyon ng AI, Germany (Remote)

Eraneos Germany

Pangunahan ang mga gawain sa transpormasyon ng AI para sa mga kliyente ng Eraneos sa Germany, at gawing praktikal na pagbabago ang mga estratehikong layunin. Hubugin ang mga modelo ng operasyon, pamamahala, paggamit, at mga roadmap ng implementasyon sa negosyo, mga tao, at teknolohiya.

Buksan
Pfizer

Pinuno ng Kahusayang Klinikal sa AI sa Pfizer

Pfizer

Pangunahan ang estratehiya ng Pfizer sa AI para sa clinical development, gamit ang analytics at automation upang mapahusay ang mga operasyon ng trial at pagdedesisyon. Gabayang ang pamamahala sa AI, pagsunod sa regulasyon, at inobasyong nagtutulungan ang iba’t ibang pangkat sa hybrid na tungkulin.

Buksan
Cedars-Sinai

Tekniko sa Parmasya, Paunang Awtorisasyon at Tulong sa Gamot

Cedars-Sinai

Tulungan ang mga pasyente ng Cedars-Sinai na makakuha ng mga iniiniksyong gamot sa pamamagitan ng pag-aasikaso ng paunang awtorisasyon at tulong sa copay. Sinusuportahan ng malayuang trabahong ito ang mga pasyente sa mga aprubadong estado ng U.S.

Buksan
WME | IMG

Senior na Software Engineer, React at Node.js

WME | IMG
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
MidyaModaPalakasan

Bumuo ng mga web platform at API na kayang palawakin para sa WME | IMG gamit ang React, TypeScript, at Node.js. Gumawa ng CRM, pamamahala ng mga kasunduan, at mga tool na tinutulungan ng AI para sa operasyon ng industriya ng entertainment.

Buksan
AudioCodes

Espesyalista sa Benta ng AI, Voice AI at Contact Center — Malaysia

AudioCodes
501 – 1,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaTelekomunikasyon

Pangunahan ang pagbebenta ng Voice AI at automation ng karanasan ng customer sa APAC para sa AudioCodes, at paunlarin ang mga enterprise customer at partner. Isulong ang pagtuklas ng solusyon, mga demo, proof of concept, at pilot hanggang maging mga komersyal na oportunidad.

Buksan