Telenor
Telenor
Telenor er et norsk telekommunikasjonsselskap som betjener forbrukere og bedrifter i Norden og andre internasjonale markeder. Selskapets tjenester omfatter mobil- og fastnettforbindelser, bredbånd, digital-TV, digitale plattformer og nettverksløsninger med fokus på sikkerhet. Virksomheten omfatter også støtte til robust kritisk infrastruktur, med et uttalt fokus på bærekraft og åpen dialog med investorer.

Talent Acquisition Specialist hos Telenor, Sverige

Led hele rekrutteringsprosessen for Telenors svenske telekomvirksomhet. Gi råd til ansettende ledere, forbedre rekrutteringsflyter og bruk data, AI og automatisering for å styrke kandidatopplevelsen.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for hele rekrutteringsprosessen for kontorbaserte stillinger og utvalgte butikkstillinger
  • Rekruttere til stillinger på junior spesialistnivå, individuelle bidragsytere og ledende stillinger
  • Gi råd til ansettende ledere og samarbeide med interessenter gjennom hele rekrutteringsprosessen
  • Lede strukturerte oppstartsmøter, intervjuer og vurderingsprosesser
  • Gi kandidater tydelig, profesjonell og rask kommunikasjon
  • Være hovedkontakt for Teamtailor og samtidig forbedre bruken av systemet
  • Analysere rekrutteringsdata for å avdekke flaskehalser og forbedringsmuligheter
  • Evaluere og teste AI, automatisering og digitale rekrutteringsverktøy
  • Behandle kandidatdata i tråd med krav til personvern og informasjonssikkerhet
  • Bidra til kontinuerlig forbedring av rekrutteringsprosesser og verktøy
  • Skape en mer effektiv, datadrevet og kandidatfokusert rekrutteringsopplevelse
  • Rapportere til Head of People Experience & Operations

Krav

  • Dokumentert evne til å håndtere komplette rekrutteringsprosesser selvstendig
  • Sterk kompetanse innen interessenthåndtering og erfaring med å gi råd til ansettende ledere
  • Erfaring med søkersporingssystemer og rekrutteringsflyter
  • Gode digitale ferdigheter og trygghet i bruk av ulike teknologiverktøy
  • Erfaring med å gjennomføre strukturerte intervjuer og vurderinger
  • Evne til å håndtere flere rekrutteringsprosesser samtidig
  • Praktisk erfaring med Teamtailor
  • Erfaring med å bruke AI eller automatisering innen rekruttering eller HR
  • Erfaring med rekrutteringsanalyse, vurderingsverktøy eller systemintegrasjoner
  • Nysgjerrighet, tilpasningsevne og engasjement for kontinuerlig læring og utvikling
  • Sluttkandidater må gjennomføre bakgrunnssjekk

Fordeler

  • Mulighet til å jobbe hjemmefra opptil to dager i uken når stillingen tillater det
  • Fleksibel arbeidstid
  • Fordeler som støtter balansen mellom arbeid og fritid
  • Tilgang til Telenor Academy og andre læringsinitiativer
  • Mulighet til å fordype kompetansen din, utforske nye områder og utvikle deg gjennom hele karrieren
  • Inkluderende kultur forankret i felles verdier
  • Tillitsbasert ledelse
  • Selvstendighet til å ta ansvar med støtte fra kolleger

Relaterte jobber

Alan

Praktikant innen merkevaremarkedsføring

Alan

Bidra til å utvikle opplegg for markedsinntreden, arrangementer og produktlanseringer på internasjonale markeder, og støtt merkevarestrategien hos Alan, et forsikringsselskap med fokus på forebygging. Samarbeid med den kreative direktøren, og bidra til merkevareteamets planlegging og OKR-er.

Åpne