Telenor瑞典人才招募專員
負責Telenor瑞典電信業務的端到端招募。為招募經理提供建議、改善招募流程，並運用資料、人工智慧與自動化來提升候選人體驗。
說明
- 負責辦公室職位及部分零售職位的全流程招募
- 招募初級專員、個人貢獻者及高階領導職位人才
- 為招募經理提供建議，並在整個招募過程中與相關利害關係人合作
- 主持結構化職缺需求會議、面試及評估流程
- 向候選人提供清晰、專業且及時的溝通
- 擔任Teamtailor的主要聯絡人，同時持續改善其使用方式
- 分析招募資料，找出瓶頸及改善機會
- 評估並試行人工智慧、自動化及數位招募工具
- 按照隱私及資訊安全要求處理候選人資料
- 持續協助改善招募流程及工具
- 打造更高效、以資料為導向且以候選人為中心的招募體驗
- 向人員體驗與營運主管彙報
職位要求
- 具備獨立管理端到端招募流程的能力
- 具備出色的利害關係人管理能力，並有為招募經理提供建議的經驗
- 具備使用申請人追蹤系統及招募流程的經驗
- 具備強大的數位技能，能自信地使用多種科技工具
- 具備進行結構化面試及評估的經驗
- 能夠同時管理多個招募流程
- 具備實際使用Teamtailor的經驗
- 具備在招募或人力資源工作中應用人工智慧或自動化的經驗
- 具備招募分析、評估工具或系統整合方面的經驗
- 具備好奇心與適應力，並致力於持續學習與發展
- 最終候選人必須完成背景查核
福利待遇
- 在職位允許的情況下，每週最多可居家辦公兩天
- 彈性工作時間
- 旨在支持工作與生活平衡的福利
- 可參加Telenor學院及其他學習計畫
- 有機會深化專業知識、探索新領域，並在職涯中持續發展
- 以共同價值觀為基礎的包容文化
- 以信任為基礎的領導方式
- 在同事支援下自主承擔責任