Telenor瑞典人才招聘专员
负责Telenor瑞典电信业务的端到端招聘。为招聘经理提供建议，优化招聘流程，并运用数据、人工智能和自动化提升候选人体验。
描述
- 负责办公室岗位及部分零售岗位的全流程招聘
- 招聘初级专员、个人贡献者和高级管理岗位人才
- 为招聘经理提供建议，并在整个招聘过程中与相关利益方协作
- 主持结构化职位需求沟通会、面试和评估流程
- 向候选人提供清晰、专业且及时的沟通
- 作为Teamtailor的主要联系人，同时持续提升其使用效果
- 分析招聘数据，发现流程瓶颈和改进机会
- 评估并试用人工智能、自动化和数字化招聘工具
- 按照隐私和信息安全要求处理候选人数据
- 持续改进招聘流程和工具
- 打造更高效、数据驱动且以候选人为中心的招聘体验
- 向人员体验与运营负责人汇报
任职要求
- 具备独立管理端到端招聘流程的能力
- 具备出色的利益相关方管理能力，并有为招聘经理提供建议的经验
- 具备使用申请人跟踪系统和招聘流程的经验
- 具备较强的数字技能，能够熟练使用多种技术工具
- 具备开展结构化面试和评估的经验
- 能够同时管理多个招聘流程
- 具备实际使用Teamtailor的经验
- 具备在招聘或人力资源工作中应用人工智能或自动化的经验
- 具备招聘分析、评估工具或系统集成方面的经验
- 保持好奇心和适应力，致力于持续学习与发展
- 最终候选人必须完成背景调查
福利待遇
- 在岗位允许的情况下，每周最多可居家办公两天
- 灵活的工作时间
- 旨在支持工作与生活平衡的福利
- 可参加Telenor学院及其他学习项目
- 有机会深化专业知识、探索新领域，并在职业生涯中持续发展
- 以共同价值观为基础的包容性文化
- 基于信任的领导方式
- 在同事支持下自主承担责任