Telenor je norveška telekomunikacijska tvrtka koja pruža usluge potrošačima i poslovnim korisnicima u nordijskoj regiji i na drugim međunarodnim tržištima. Njezine usluge obuhvaćaju mobilnu i fiksnu povezivost, širokopojasni internet, digitalnu televiziju, digitalne platforme i mrežna rješenja usmjerena na sigurnost. Tvrtka također podržava otpornu kritičnu infrastrukturu, uz naglašeni fokus na održivost i transparentnu komunikaciju s ulagačima.
Specijalist za privlačenje talenata u Telenoru u Švedskoj
Vodite cjelokupni proces zapošljavanja za telekomunikacijsko poslovanje Telenora u Švedskoj. Savjetujte voditelje zapošljavanja, unapređujte procese zapošljavanja i primjenjujte podatke, umjetnu inteligenciju i automatizaciju kako biste poboljšali iskustvo kandidata.
Opis
- Nadgledanje cjelokupnog procesa zapošljavanja za uredske pozicije i odabrane maloprodajne pozicije
- Zapošljavanje na juniorskim stručnim pozicijama, pozicijama individualnih suradnika i višim rukovodećim pozicijama
- Savjetovanje voditelja zapošljavanja i suradnja s dionicima tijekom cijelog procesa zapošljavanja
- Vođenje strukturiranih uvodnih sastanaka, intervjua i procesa procjene
- Pružanje jasne, profesionalne i pravodobne komunikacije kandidatima
- Djelovanje kao ključna kontaktna osoba za Teamtailor uz unapređivanje njegova korištenja
- Analiza podataka o zapošljavanju radi otkrivanja uskih grla i prilika za poboljšanje
- Procjena i pilotiranje alata za umjetnu inteligenciju, automatizaciju i digitalno zapošljavanje
- Postupanje s podacima kandidata u skladu sa zahtjevima zaštite privatnosti i informacijske sigurnosti
- Pomoć u kontinuiranom poboljšanju procesa i alata za zapošljavanje
- Izgradnja učinkovitijeg iskustva zapošljavanja temeljenog na podacima i usmjerenog na kandidate
- Izvještavanje voditelja odjela People Experience & Operations
Zahtjevi
- Dokazana sposobnost samostalnog vođenja cjelokupnih procesa zapošljavanja
- Izražene vještine upravljanja dionicima i iskustvo u savjetovanju voditelja zapošljavanja
- Iskustvo s aplikacijskim sustavima za praćenje kandidata i procesima zapošljavanja
- Izražene digitalne vještine i sigurnost u korištenju različitih tehnoloških alata
- Iskustvo u provođenju strukturiranih intervjua i procjena
- Sposobnost istodobnog upravljanja većim brojem procesa zapošljavanja
- Praktično iskustvo s korištenjem sustava Teamtailor
- Iskustvo u primjeni umjetne inteligencije ili automatizacije u zapošljavanju ili ljudskim resursima
- Iskustvo s analitikom zapošljavanja, alatima za procjenu ili integracijama sustava
- Znatiželja, prilagodljivost i predanost kontinuiranom učenju i razvoju
- Kandidati koji uđu u završni izbor moraju proći provjeru prošlosti
Pogodnosti
- Rad od kuće do dva dana tjedno kada to pozicija dopušta
- Fleksibilno radno vrijeme
- Benefiti osmišljeni za podršku ravnoteži između poslovnog i privatnog života
- Pristup akademiji Telenor i drugim inicijativama za učenje
- Prilike za produbljivanje stručnog znanja, istraživanje novih područja i napredovanje tijekom karijere
- Inkluzivna kultura utemeljena na zajedničkim vrijednostima
- Vodstvo utemeljeno na povjerenju
- Samostalnost u preuzimanju odgovornosti uz podršku kolega