Telenor je norská telekomunikační společnost, která obsluhuje spotřebitele i firmy v severském regionu a na dalších mezinárodních trzích. Její služby zahrnují mobilní a pevné připojení, širokopásmový internet, digitální televizi, digitální platformy a síťová řešení zaměřená na bezpečnost. Společnost se také podílí na podpoře odolné kritické infrastruktury a klade důraz na udržitelnost a transparentní komunikaci s investory.
Specialista náboru talentů ve společnosti Telenor, Švédsko
Řiďte nábor od začátku do konce pro telekomunikační podnikání společnosti Telenor ve Švédsku. Raděte vedoucím pracovníkům, zlepšujte náborové procesy a využívejte data, AI a automatizaci ke zkvalitnění zkušeností kandidátů.
Popis
- Dohlížet na náborový proces od začátku do konce pro kancelářské pozice a vybrané pozice v maloobchodě
- Nabírat juniory, samostatné specialisty a vedoucí pracovníky na vyšší úrovni
- Radit vedoucím pracovníkům při náboru a spolupracovat se zainteresovanými stranami v průběhu celého procesu
- Vést strukturovaná úvodní setkání, pohovory a hodnoticí procesy
- Poskytovat kandidátům jasnou, profesionální a včasnou komunikaci
- Být hlavní kontaktní osobou pro Teamtailor a zlepšovat jeho využití
- Analyzovat náborová data s cílem odhalovat úzká místa a příležitosti ke zlepšení
- Vyhodnocovat a pilotně zavádět nástroje AI, automatizace a digitálního náboru
- Nakládat s údaji kandidátů v souladu s požadavky na ochranu soukromí a informační bezpečnost
- Pomáhat s průběžným zlepšováním náborových procesů a nástrojů
- Budovat efektivnější náborovou zkušenost založenou na datech a zaměřenou na kandidáty
- Podléhat vedoucímu oddělení People Experience & Operations
Požadavky
- Prokazatelná schopnost samostatně řídit náborové procesy od začátku do konce
- Silné dovednosti v řízení vztahů se zainteresovanými stranami a zkušenost s poradenstvím vedoucím pracovníkům při náboru
- Zkušenost se systémy pro sledování kandidátů a náborovými procesy
- Silné digitální dovednosti a jistota při používání různých technologických nástrojů
- Zkušenost s vedením strukturovaných pohovorů a hodnocení
- Schopnost současně řídit více náborových procesů
- Praktická zkušenost s používáním Teamtailor
- Zkušenost s využitím AI nebo automatizace v náboru či HR
- Zkušenost s náborovou analytikou, hodnoticími nástroji nebo integracemi systémů
- Zvídavost, přizpůsobivost a odhodlání k průběžnému učení a rozvoji
- Finální kandidáti musí absolvovat prověrku minulosti
Benefity
- Možnost pracovat z domova až dva dny v týdnu, pokud to daná pozice umožňuje
- Flexibilní pracovní doba
- Benefity navržené na podporu rovnováhy mezi pracovním a osobním životem
- Přístup k Telenor Academy a dalším vzdělávacím iniciativám
- Možnosti prohlubovat odborné znalosti, objevovat nové oblasti a rozvíjet se po celou kariéru
- Inkluzivní kultura založená na společných hodnotách
- Vedení založené na důvěře
- Autonomie a možnost převzít odpovědnost s podporou kolegů