Telenor är ett norskt telekommunikationsföretag som betjänar konsumenter och företag i Norden och på andra internationella marknader. Företagets tjänster omfattar mobil och fast kommunikation, bredband, digital-tv, digitala plattformar och nätverkslösningar med fokus på säkerhet. Verksamheten omfattar även stöd till motståndskraftig kritisk infrastruktur, med ett uttalat fokus på hållbarhet och transparent kommunikation med investerare.
Talent Acquisition Specialist på Telenor, Sverige
Leda hela rekryteringsprocessen för Telenors svenska telekomverksamhet. Rådgiv chefer, förbättra rekryteringsflöden och använd data, AI och automatisering för att stärka kandidatupplevelsen.
Beskrivning
- Ansvara för hela rekryteringsprocessen för kontorsbaserade roller och utvalda butiksroller
- Rekrytera till roller på junior specialistnivå, för individuella medarbetare samt inom senior ledning
- Rådgiv rekryterande chefer och samarbeta med intressenter genom hela rekryteringsprocessen
- Leda strukturerade uppstartsmöten, intervjuer och bedömningsprocesser
- Ge kandidater tydlig, professionell och snabb återkoppling
- Vara huvudkontakt för Teamtailor och samtidigt förbättra användningen av systemet
- Analysera rekryteringsdata för att identifiera flaskhalsar och möjligheter till förbättring
- Utvärdera och testa AI, automatisering och digitala rekryteringsverktyg
- Hantera kandidatdata i enlighet med krav på integritet och informationssäkerhet
- Bidra till kontinuerlig förbättring av rekryteringsprocesser och verktyg
- Skapa en effektivare, datadriven och kandidatinriktad rekryteringsupplevelse
- Rapportera till Head of People Experience & Operations
Krav
- Dokumenterad förmåga att självständigt hantera hela rekryteringsprocesser
- God erfarenhet av intressenthantering och rådgivning till rekryterande chefer
- Erfarenhet av rekryteringssystem och rekryteringsflöden
- Goda digitala färdigheter och trygghet i att använda olika tekniska verktyg
- Erfarenhet av att genomföra strukturerade intervjuer och bedömningar
- Förmåga att hantera flera rekryteringsprocesser samtidigt
- Praktisk erfarenhet av Teamtailor
- Erfarenhet av att använda AI eller automatisering inom rekrytering eller HR
- Erfarenhet av rekryteringsanalys, bedömningsverktyg eller systemintegrationer
- Nyfikenhet, anpassningsförmåga och engagemang för kontinuerligt lärande och utveckling
- Slutkandidater måste genomgå bakgrundskontroller
Förmåner
- Möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan när rollen tillåter det
- Flexibla arbetstider
- Förmåner som stödjer balans mellan arbete och fritid
- Tillgång till Telenor Academy och andra lärandeinitiativ
- Möjlighet att fördjupa din kompetens, utforska nya områden och utvecklas under hela karriären
- Inkluderande kultur med gemensamma värderingar som grund
- Tillitsbaserat ledarskap
- Självständighet att ta ansvar med stöd från kollegor