Telenor is een Noors telecommunicatiebedrijf dat consumenten en bedrijven bedient in de Scandinavische regio en andere internationale markten. De diensten omvatten mobiele en vaste connectiviteit, breedband, digitale televisie, digitale platforms en netwerkoplossingen met een sterke focus op beveiliging. Het bedrijf ondersteunt ook veerkrachtige kritieke infrastructuur en richt zich naar eigen zeggen op duurzaamheid en transparante betrokkenheid bij investeerders.
Talentacquisitiespecialist bij Telenor, Zweden
Leid de werving van begin tot eind voor de telecomactiviteiten van Telenor Zweden. Adviseer hiring managers, verbeter wervingsprocessen en zet data, AI en automatisering in om de candidate experience te versterken.
Beschrijving
- Verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces voor kantoorfuncties en geselecteerde retailfuncties
- Werven voor junior specialist-, individuele medewerker- en senior leiderschapsfuncties
- Hiring managers adviseren en gedurende het wervingsproces samenwerken met stakeholders
- Gestructureerde intakegesprekken, interviews en beoordelingsprocessen leiden
- Kandidaten duidelijke, professionele en tijdige communicatie bieden
- Optreden als belangrijkste contactpersoon voor Teamtailor en het gebruik ervan verbeteren
- Wervingsgegevens analyseren om knelpunten en kansen voor verbetering te identificeren
- AI-, automatiserings- en digitale wervingstools evalueren en testen
- Kandidaatgegevens verwerken volgens de vereisten voor privacy en informatiebeveiliging
- Bijdragen aan de voortdurende verbetering van wervingsprocessen en -tools
- Een efficiëntere, datagedreven en kandidaatgerichte wervingservaring opbouwen
- Rapporteren aan het hoofd van People Experience & Operations
Vereisten
- Aantoonbaar vermogen om wervingsprocessen van begin tot eind zelfstandig te beheren
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en ervaring met het adviseren van hiring managers
- Ervaring met applicant tracking systems en wervingsprocessen
- Sterke digitale vaardigheden en vertrouwen in het gebruik van uiteenlopende technologieën
- Ervaring met het uitvoeren van gestructureerde interviews en beoordelingen
- Vermogen om meerdere wervingsprocessen gelijktijdig te beheren
- Praktische ervaring met Teamtailor
- Ervaring met het toepassen van AI of automatisering binnen recruitment of HR
- Ervaring met wervingsanalyses, beoordelingstools of systeemintegraties
- Nieuwsgierigheid, aanpassingsvermogen en inzet voor voortdurende ontwikkeling en leren
- Kandidaten die de eindfase bereiken, moeten een achtergrondcontrole ondergaan
Voordelen
- Tot twee dagen per week thuiswerken wanneer de functie dit toelaat
- Flexibele werktijden
- Arbeidsvoorwaarden die de balans tussen werk en privé ondersteunen
- Toegang tot Telenor Academy en andere leerinitiatieven
- Mogelijkheden om expertise te verdiepen, nieuwe gebieden te verkennen en gedurende je loopbaan door te groeien
- Inclusieve cultuur gebaseerd op gedeelde waarden
- Leiderschap gebaseerd op vertrouwen
- Autonomie om verantwoordelijkheid te nemen met ondersteuning van collega's