Telenor е норвежка телекомуникационна компания, която обслужва потребители и предприятия в скандинавския регион и на други международни пазари. Услугите ѝ включват мобилна и фиксирана свързаност, широколентов интернет, цифрова телевизия, цифрови платформи и мрежови решения с фокус върху сигурността. Компанията също така подкрепя устойчива критична инфраструктура, като заявява фокус върху устойчивото развитие и прозрачната комуникация с инвеститорите.
Специалист по привличане на таланти в Telenor, Швеция
Ръководете цялостния процес по подбор за телекомуникационния бизнес на Telenor в Швеция. Консултирайте мениджърите по наемане, подобрявайте процесите по подбор и използвайте данни, изкуствен интелект и автоматизация за по-добро преживяване на кандидатите.
Описание
- Отговаряне за цялостния процес по подбор за офисни позиции и избрани позиции в търговската мрежа
- Подбор за младши специализирани позиции, позиции за индивидуални сътрудници и висши ръководни позиции
- Консултиране на мениджърите по наемане и сътрудничество със заинтересованите страни по време на целия процес по подбор
- Ръководене на структурирани срещи за изясняване на потребностите, интервюта и процеси по оценяване
- Осигуряване на ясна, професионална и навременна комуникация с кандидатите
- Изпълнение на ролята на основно контактно лице за Teamtailor и подобряване на използването му
- Анализиране на данни за подбора с цел откриване на затруднения и възможности за подобрение
- Оценяване и пилотно въвеждане на инструменти за изкуствен интелект, автоматизация и дигитален подбор
- Обработване на данни за кандидатите в съответствие с изискванията за поверителност и информационна сигурност
- Подпомагане на непрекъснатото подобряване на процесите и инструментите за подбор
- Изграждане на по-ефективно, основано на данни и ориентирано към кандидатите преживяване при подбора
- Докладване на ръководителя на отдел People Experience & Operations
Изисквания
- Доказана способност за самостоятелно управление на цялостни процеси по подбор
- Силни умения за управление на заинтересовани страни и опит в консултирането на мениджъри по наемане
- Опит със системи за проследяване на кандидатите и работни процеси по подбор
- Силни дигитални умения и увереност при използването на разнообразни технологични инструменти
- Опит в провеждането на структурирани интервюта и оценки
- Способност за едновременно управление на множество процеси по подбор
- Практически опит с използването на Teamtailor
- Опит в прилагането на изкуствен интелект или автоматизация в подбора или управлението на човешките ресурси
- Опит с аналитика на подбора, инструменти за оценяване или интеграции на системи
- Любопитство, адаптивност и ангажираност към непрекъснато учене и развитие
- Кандидатите, достигнали до финалния етап, трябва да преминат проверка на миналото
Придобивки
- Възможност за работа от дома до два дни седмично, когато позицията го позволява
- Гъвкаво работно време
- Придобивки, предназначени да подкрепят баланса между професионалния и личния живот
- Достъп до Telenor Academy и други инициативи за обучение
- Възможности за задълбочаване на експертизата, изследване на нови области и развитие през цялата кариера
- Приобщаваща култура, основана на споделени ценности
- Лидерство, основано на доверие
- Автономност при поемане на отговорност с подкрепата на колегите