Telenor — норвезька телекомунікаційна компанія, що обслуговує приватних і корпоративних клієнтів у країнах Північної Європи та на інших міжнародних ринках. Компанія надає послуги мобільного та фіксованого зв’язку, широкосмугового доступу до інтернету, цифрового телебачення, цифрових платформ і мережеві рішення з акцентом на безпеку. Також Telenor підтримує стійку критично важливу інфраструктуру, приділяючи увагу сталому розвитку та прозорій взаємодії з інвесторами.
Фахівець із залучення талантів у Telenor, Швеція
Керуйте повним циклом підбору персоналу для телекомунікаційного бізнесу Telenor у Швеції. Консультуйте керівників з найму, вдосконалюйте процеси рекрутингу та застосовуйте дані, ШІ й автоматизацію для покращення досвіду кандидатів.
Опис
- Координувати повний цикл підбору на офісні посади та окремі позиції в роздрібній торгівлі
- Наймати спеціалістів початкового рівня, окремих фахівців і керівників найвищої ланки
- Консультувати керівників з найму та взаємодіяти із зацікавленими сторонами протягом усього процесу підбору
- Проводити структуровані зустрічі для збору вимог, співбесіди та оцінювання
- Забезпечувати кандидатам чітку, професійну та своєчасну комунікацію
- Бути ключовою контактною особою щодо Teamtailor і вдосконалювати його використання
- Аналізувати дані про підбір, виявляти вузькі місця та можливості для покращення
- Оцінювати й тестувати інструменти ШІ, автоматизації та цифрового рекрутингу
- Обробляти дані кандидатів відповідно до вимог конфіденційності та інформаційної безпеки
- Допомагати постійно вдосконалювати процеси та інструменти підбору
- Створювати ефективніший, орієнтований на дані та кандидатів процес рекрутингу
- Підпорядковуватися керівнику напряму People Experience & Operations
Вимоги
- Підтверджена здатність самостійно вести процеси підбору від початку до кінця
- Розвинені навички роботи із зацікавленими сторонами та досвід консультування керівників з найму
- Досвід роботи із системами відстеження кандидатів і процесами рекрутингу
- Сильні цифрові навички та впевнене користування різноманітними технологічними інструментами
- Досвід проведення структурованих співбесід і оцінювань
- Здатність одночасно вести кілька процесів підбору
- Практичний досвід роботи з Teamtailor
- Досвід застосування ШІ або автоматизації в рекрутингу чи HR
- Досвід роботи з аналітикою підбору, інструментами оцінювання або інтеграціями систем
- Допитливість, адаптивність і прагнення до постійного навчання та розвитку
- Фінальні кандидати мають пройти перевірку біографічних даних
Переваги
- Можливість працювати з дому до двох днів на тиждень, якщо це дозволяє посада
- Гнучкий робочий графік
- Пільги та умови, розроблені для підтримки балансу між роботою та особистим життям
- Доступ до Telenor Academy та інших навчальних ініціатив
- Можливості поглиблювати експертизу, опановувати нові напрями та розвиватися протягом кар’єри
- Інклюзивна культура, заснована на спільних цінностях
- Лідерство, засноване на довірі
- Автономність і можливість брати на себе відповідальність за підтримки колег