Telenor je nórska telekomunikačná spoločnosť, ktorá poskytuje služby spotrebiteľom a firmám v severskom regióne a na ďalších medzinárodných trhoch. Jej služby zahŕňajú mobilné a pevné pripojenie, širokopásmový internet, digitálnu televíziu, digitálne platformy a sieťové riešenia zamerané na bezpečnosť. Spoločnosť sa venuje aj podpore odolnej kritickej infraštruktúry, pričom deklaruje dôraz na udržateľnosť a transparentnú komunikáciu s investormi.
Špecialista na získavanie talentov v spoločnosti Telenor vo Švédsku
Veďte nábor od začiatku do konca pre telekomunikačnú spoločnosť Telenor vo Švédsku. Radte manažérom pri nábore, zlepšujte náborové procesy a využívajte dáta, umelú inteligenciu a automatizáciu na skvalitnenie skúsenosti kandidátov.
Popis
- Zodpovednosť za nábor od začiatku do konca pre kancelárske pozície a vybrané pozície v maloobchode
- Nábor na juniorské špecializované pozície, pozície samostatných odborných pracovníkov a pozície vo vyššom vedení
- Poskytovanie poradenstva manažérom pri nábore a spolupráca so zainteresovanými stranami počas celého náboru
- Vedenie štruktúrovaných úvodných stretnutí, pohovorov a hodnotiacich procesov
- Poskytovanie jasnej, profesionálnej a včasnej komunikácie kandidátom
- Pôsobenie ako hlavný kontaktný bod pre Teamtailor a zároveň zlepšovanie jeho využívania
- Analýza náborových údajov s cieľom odhaliť úzke miesta a príležitosti na zlepšenie
- Hodnotenie a pilotné overovanie nástrojov umelej inteligencie, automatizácie a digitálneho náboru
- Spracúvanie údajov kandidátov v súlade s požiadavkami na ochranu súkromia a informačnú bezpečnosť
- Pomoc pri neustálom zlepšovaní náborových procesov a nástrojov
- Budovanie efektívnejšej, na dátach založenej a na kandidátov zameranej náborovej skúsenosti
- Podávanie správ vedúcemu oddelenia People Experience & Operations
Požiadavky
- Preukázaná schopnosť samostatne riadiť náborové procesy od začiatku do konca
- Skúsenosti so zainteresovanými stranami a poskytovaním poradenstva manažérom pri nábore
- Skúsenosti so systémami na sledovanie uchádzačov a náborovými pracovnými postupmi
- Silné digitálne zručnosti a istota pri používaní rôznych technologických nástrojov
- Skúsenosti s vedením štruktúrovaných pohovorov a hodnotení
- Schopnosť súčasne riadiť viacero náborových procesov
- Praktické skúsenosti s používaním systému Teamtailor
- Skúsenosti s využívaním umelej inteligencie alebo automatizácie v nábore či personalistike
- Skúsenosti s náborovou analytikou, hodnotiacimi nástrojmi alebo integráciami systémov
- Zvedavosť, prispôsobivosť a odhodlanie neustále sa učiť a rozvíjať
- Koneční kandidáti musia absolvovať previerku minulosti
Benefity
- Možnosť pracovať z domu až dva dni týždenne, ak to pozícia umožňuje
- Flexibilný pracovný čas
- Benefity navrhnuté na podporu rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom
- Prístup k Telenor Academy a ďalším vzdelávacím iniciatívam
- Príležitosti prehlbovať odborné znalosti, objavovať nové oblasti a rozvíjať sa počas celej kariéry
- Inkluzívna kultúra založená na spoločných hodnotách
- Vedenie založené na dôvere
- Samostatnosť pri preberaní zodpovednosti s podporou kolegov