Telenor je norveško telekomunikacijsko podjetje, ki potrošnikom in podjetjem zagotavlja storitve v nordijski regiji ter na drugih mednarodnih trgih. Njegove storitve vključujejo mobilno in stacionarno povezljivost, širokopasovni internet, digitalno televizijo, digitalne platforme in omrežne rešitve, osredotočene na varnost. Podjetje podpira tudi odporno kritično infrastrukturo ter poudarja trajnost in pregledno sodelovanje z vlagatelji.
Specialist za pridobivanje talentov pri Telenoru na Švedskem
Vodite celoten proces zaposlovanja za telekomunikacijsko dejavnost podjetja Telenor na Švedskem. Svetujte vodjem zaposlovanja, izboljšujte postopke zaposlovanja ter uporabljajte podatke, umetno inteligenco in avtomatizacijo za boljšo izkušnjo kandidatov.
Opis
- Vodenje celotnega procesa zaposlovanja za pisarniška delovna mesta in izbrane maloprodajne položaje
- Zaposlovanje na mlajša strokovna delovna mesta, mesta samostojnih strokovnih sodelavcev in višje vodstvene položaje
- Svetovanje vodjem zaposlovanja in sodelovanje z deležniki skozi celoten proces zaposlovanja
- Vodenje strukturiranih uvodnih sestankov, razgovorov in postopkov ocenjevanja
- Zagotavljanje jasne, strokovne in pravočasne komunikacije s kandidati
- Delovanje kot ključna kontaktna oseba za Teamtailor ter izboljševanje njegove uporabe
- Analiziranje podatkov o zaposlovanju za odkrivanje ozkih grl in priložnosti za izboljšave
- Ocenjevanje in pilotno uvajanje orodij za umetno inteligenco, avtomatizacijo in digitalno zaposlovanje
- Ravnanje s podatki kandidatov v skladu z zahtevami glede zasebnosti in informacijske varnosti
- Pomoč pri nenehnem izboljševanju procesov in orodij za zaposlovanje
- Vzpostavljanje učinkovitejše, podatkovno podprte in kandidatom usmerjene izkušnje zaposlovanja
- Poročanje vodji oddelka People Experience & Operations
Zahteve
- Dokazana sposobnost samostojnega vodenja celotnih procesov zaposlovanja
- Odlične veščine upravljanja deležnikov in izkušnje pri svetovanju vodjem zaposlovanja
- Izkušnje s sistemi za sledenje kandidatom in postopki zaposlovanja
- Odlične digitalne veščine in samozavest pri uporabi različnih tehnoloških orodij
- Izkušnje z izvajanjem strukturiranih razgovorov in ocenjevanj
- Sposobnost sočasnega vodenja več procesov zaposlovanja
- Praktične izkušnje z uporabo Teamtailorja
- Izkušnje z uporabo umetne inteligence ali avtomatizacije pri zaposlovanju ali upravljanju človeških virov
- Izkušnje z analitiko zaposlovanja, orodji za ocenjevanje ali integracijami sistemov
- Radovednost, prilagodljivost in zavezanost nenehnemu učenju in razvoju
- Končni kandidati morajo opraviti preverjanje preteklosti
Ugodnosti
- Delo od doma do dva dni na teden, kadar narava delovnega mesta to omogoča
- Prilagodljiv delovni čas
- Ugodnosti, namenjene podpori ravnovesju med poklicnim in zasebnim življenjem
- Dostop do akademije Telenor in drugih pobud za učenje
- Priložnosti za poglabljanje strokovnega znanja, raziskovanje novih področij in napredovanje skozi celotno kariero
- Vključujoča kultura, ki temelji na skupnih vrednotah
- Vodenje, ki temelji na zaupanju
- Samostojnost pri prevzemanju odgovornosti ob podpori sodelavcev