Telenor เป็นบริษัทโทรคมนาคมสัญชาตินอร์เวย์ที่ให้บริการแก่ผู้บริโภคและธุรกิจในภูมิภาคนอร์ดิก รวมถึงตลาดต่างประเทศอื่น ๆ บริการของบริษัทครอบคลุมการเชื่อมต่อผ่านเครือข่ายมือถือและโทรศัพท์พื้นฐาน บรอดแบนด์ โทรทัศน์ดิจิทัล แพลตฟอร์มดิจิทัล และโซลูชันเครือข่ายที่มุ่งเน้นด้านความปลอดภัย นอกจากนี้ บริษัทยังมีบทบาทในการสนับสนุนโครงสร้างพื้นฐานสำคัญที่มีความยืดหยุ่น โดยให้ความสำคัญกับความยั่งยืนและการสื่อสารอย่างโปร่งใสกับนักลงทุน
ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรที่ Telenor ประเทศสวีเดน
ดูแลการสรรหาบุคลากรตั้งแต่ต้นจนจบสำหรับธุรกิจโทรคมนาคมของ Telenor ประเทศสวีเดน ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการฝ่ายสรรหา ปรับปรุงกระบวนการ และใช้ข้อมูล AI กับระบบอัตโนมัติเพื่อยกระดับประสบการณ์ของผู้สมัคร
รายละเอียด
- ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรสำหรับตำแหน่งประจำสำนักงานและตำแหน่งค้าปลีกบางส่วน
- สรรหาบุคลากรตั้งแต่ระดับผู้เชี่ยวชาญจูเนียร์ ผู้ปฏิบัติงานอิสระ ไปจนถึงผู้นำระดับอาวุโส
- ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการฝ่ายสรรหาและประสานงานกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องตลอดกระบวนการสรรหา
- นำการประชุมรับบรีฟ การสัมภาษณ์ และกระบวนการประเมินที่มีโครงสร้าง
- สื่อสารกับผู้สมัครอย่างชัดเจน เป็นมืออาชีพ และตรงเวลา
- ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลักสำหรับ Teamtailor พร้อมปรับปรุงการใช้งานระบบ
- วิเคราะห์ข้อมูลการสรรหาเพื่อค้นหาคอขวดและโอกาสในการปรับปรุง
- ประเมินและทดลองใช้เครื่องมือ AI ระบบอัตโนมัติ และเครื่องมือสรรหาดิจิทัล
- จัดการข้อมูลผู้สมัครให้สอดคล้องกับข้อกำหนดด้านความเป็นส่วนตัวและความปลอดภัยของข้อมูล
- มีส่วนช่วยปรับปรุงกระบวนการและเครื่องมือสรรหาอย่างต่อเนื่อง
- สร้างประสบการณ์การสรรหาที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล และมุ่งเน้นผู้สมัคร
- รายงานต่อหัวหน้าฝ่ายประสบการณ์บุคลากรและการปฏิบัติการ
คุณสมบัติ
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการบริหารกระบวนการสรรหาแบบครบวงจรอย่างอิสระ
- มีทักษะการบริหารผู้มีส่วนเกี่ยวข้องที่ดี และมีประสบการณ์ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการฝ่ายสรรหา
- มีประสบการณ์ใช้ระบบติดตามผู้สมัครและกระบวนการสรรหา
- มีทักษะดิจิทัลที่ดีและมั่นใจในการใช้เครื่องมือเทคโนโลยีที่หลากหลาย
- มีประสบการณ์ดำเนินการสัมภาษณ์และการประเมินที่มีโครงสร้าง
- สามารถบริหารกระบวนการสรรหาหลายรายการพร้อมกัน
- มีประสบการณ์ใช้งาน Teamtailor ในทางปฏิบัติ
- มีประสบการณ์ประยุกต์ใช้ AI หรือระบบอัตโนมัติในงานสรรหาหรือทรัพยากรบุคคล
- มีประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์การสรรหา เครื่องมือประเมิน หรือการเชื่อมต่อระบบ
- มีความอยากรู้อยากเห็น ปรับตัวได้ดี และมุ่งมั่นเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
- ผู้สมัครรอบสุดท้ายต้องผ่านการตรวจสอบประวัติ
สวัสดิการ
- ทำงานจากที่บ้านได้สูงสุดสองวันต่อสัปดาห์เมื่อ ลักษณะงานเอื้ออำนวย
- เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น
- สวัสดิการที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนสมดุลระหว่างงานและชีวิต
- เข้าถึง Telenor Academy และโครงการเรียนรู้อื่น ๆ
- โอกาสพัฒนาความเชี่ยวชาญ สำรวจสายงานใหม่ และก้าวหน้าไปตลอดเส้นทางอาชีพ
- วัฒนธรรมที่เปิดกว้างและมีส่วนร่วมบนพื้นฐานของค่านิยมร่วม
- ภาวะผู้นำที่ตั้งอยู่บนความไว้วางใจ
- มีอิสระในการรับผิดชอบงาน พร้อมการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน