Telenor — норвежская телекоммуникационная компания, обслуживающая частных и корпоративных клиентов в странах Северной Европы и на других международных рынках. Компания предоставляет услуги мобильной и фиксированной связи, широкополосного доступа в интернет, цифрового телевидения, цифровых платформ и сетевых решений с акцентом на безопасность. Кроме того, Telenor участвует в поддержке устойчивой критически важной инфраструктуры, уделяя особое внимание устойчивому развитию и прозрачному взаимодействию с инвесторами.
Специалист по привлечению талантов в Telenor, Швеция
Руководите полным циклом подбора персонала для телекоммуникационного бизнеса Telenor в Швеции. Консультируйте руководителей, совершенствуйте процессы найма и применяйте данные, ИИ и автоматизацию для улучшения опыта кандидатов.
Описание
- Курировать полный цикл подбора на офисные должности и отдельные позиции в розничной торговле
- Нанимать специалистов начального уровня, отдельных исполнителей и руководителей высшего звена
- Консультировать руководителей по найму и взаимодействовать с заинтересованными сторонами на всех этапах подбора
- Проводить структурированные встречи по сбору требований, собеседования и оценочные процедуры
- Обеспечивать кандидатам ясную, профессиональную и своевременную коммуникацию
- Быть ключевым контактным лицом по Teamtailor и совершенствовать его использование
- Анализировать данные о подборе, выявлять узкие места и возможности для улучшения
- Оценивать и тестировать инструменты ИИ, автоматизации и цифрового рекрутинга
- Обрабатывать данные кандидатов в соответствии с требованиями конфиденциальности и информационной безопасности
- Помогать постоянно совершенствовать процессы и инструменты подбора
- Создавать более эффективный, основанный на данных и ориентированный на кандидатов процесс найма
- Подчиняться руководителю направления People Experience & Operations
Требования
- Подтвержденная способность самостоятельно вести процессы подбора от начала до конца
- Сильные навыки взаимодействия с заинтересованными сторонами и опыт консультирования руководителей по найму
- Опыт работы с системами отслеживания кандидатов и процессами подбора
- Сильные цифровые навыки и уверенное использование различных технологических инструментов
- Опыт проведения структурированных собеседований и оценочных процедур
- Способность одновременно вести несколько процессов подбора
- Практический опыт работы с Teamtailor
- Опыт применения ИИ или автоматизации в подборе персонала или HR
- Опыт работы с аналитикой подбора, инструментами оценки или интеграциями систем
- Любознательность, адаптивность и стремление к постоянному обучению и развитию
- Финальные кандидаты должны пройти проверку биографических данных
Преимущества
- Возможность работать из дома до двух дней в неделю, если это допускает должность
- Гибкий график работы
- Льготы и условия, поддерживающие баланс между работой и личной жизнью
- Доступ к Telenor Academy и другим инициативам по обучению
- Возможности углублять экспертизу, осваивать новые направления и развиваться на протяжении всей карьеры
- Инклюзивная культура, основанная на общих ценностях
- Лидерство, основанное на доверии
- Самостоятельность и возможность брать на себя ответственность при поддержке коллег