Telenor ir Norvēģijas telekomunikāciju uzņēmums, kas apkalpo patērētājus un uzņēmumus Ziemeļvalstīs, kā arī citos starptautiskos tirgos. Tā pakalpojumi ietver mobilo un fiksēto savienojamību, platjoslas internetu, digitālo televīziju, digitālās platformas un uz drošību vērstus tīkla risinājumus. Uzņēmums arī atbalsta noturīgas kritiskās infrastruktūras darbību, uzsverot ilgtspēju un pārskatāmu sadarbību ar investoriem.
Talantu piesaistes speciālists uzņēmumā Telenor Zviedrijā
Vadi visu personāla atlases procesu Telenor Zviedrijas telekomunikāciju biznesā. Konsultē darbā pieņemšanas vadītājus, pilnveido atlases darba plūsmas un izmanto datus, mākslīgo intelektu un automatizāciju kandidātu pieredzes uzlabošanai.
Apraksts
- Pārraudzīsi pilnu atlases ciklu biroja amatiem un izvēlētām mazumtirdzniecības pozīcijām
- Meklēsi jaunos speciālistus, individuālos speciālistus un augstākās vadības darbiniekus
- Konsultēsi darbā pieņemšanas vadītājus un visā atlases procesā sadarbosies ar ieinteresētajām pusēm
- Vadīsi strukturētas vajadzību precizēšanas sanāksmes, intervijas un novērtēšanas procesus
- Sniegsi kandidātiem skaidru, profesionālu un savlaicīgu informāciju
- Būsi galvenā kontaktpersona darbā ar Teamtailor un uzlabosi tā izmantošanu
- Analizēsi atlases datus, lai atklātu sastrēgumus un uzlabojumu iespējas
- Novērtēsi un izmēģināsi mākslīgā intelekta, automatizācijas un digitālos atlases rīkus
- Apstrādāsi kandidātu datus atbilstoši privātuma un informācijas drošības prasībām
- Palīdzēsi nepārtraukti pilnveidot atlases procesus un rīkus
- Veidosi efektīvāku, datos balstītu un kandidātcentrētu atlases pieredzi
- Atskaitīsies Head of People Experience & Operations vadītājam
Prasības
- Pierādīta spēja patstāvīgi vadīt pilnus personāla atlases procesus
- Spēcīgas ieinteresēto pušu vadības prasmes un pieredze, konsultējot darbā pieņemšanas vadītājus
- Pieredze darbā ar kandidātu uzskaites sistēmām un atlases darba plūsmām
- Spēcīgas digitālās prasmes un pārliecība darbā ar dažādiem tehnoloģiju rīkiem
- Pieredze strukturētu interviju un novērtējumu veikšanā
- Spēja vienlaikus vadīt vairākus atlases procesus
- Praktiska pieredze darbā ar Teamtailor
- Pieredze mākslīgā intelekta vai automatizācijas izmantošanā personāla atlasē vai personāla vadībā
- Pieredze atlases analītikas, novērtēšanas rīku vai sistēmu integrāciju izmantošanā
- Zinātkāre, pielāgošanās spējas un apņemšanās nepārtraukti mācīties un attīstīties
- Galīgajiem kandidātiem jāveic iepriekšējās darbības pārbaude
Priekšrocības
- Iespēja strādāt no mājām līdz divām dienām nedēļā, ja amats to ļauj
- Elastīgs darba laiks
- Labumi, kas atbalsta darba un privātās dzīves līdzsvaru
- Piekļuve Telenor Academy un citām mācību iniciatīvām
- Iespējas padziļināt zināšanas, iepazīt jaunas jomas un attīstīties visas karjeras laikā
- Iekļaujoša kultūra, kuras pamatā ir kopīgas vērtības
- Uz uzticēšanos balstīta vadība
- Patstāvība uzņemties atbildību ar kolēģu atbalstu