Ang Telenor ay isang kompanya ng telekomunikasyon mula sa Norway na nagsisilbi sa mga mamimili at negosyo sa buong rehiyong Nordic at iba pang pandaigdigang pamilihan. Kabilang sa mga serbisyo nito ang mobile at fixed-line connectivity, broadband, digital TV, mga digital platform, at mga solusyon sa network na nakatuon sa seguridad. Kasama rin sa gawain ng kompanya ang pagsuporta sa matatag na kritikal na imprastraktura, na may ipinahayag na pokus sa sustainability at malinaw na pakikipag-ugnayan sa mga investor.
Espesyalista sa Pagkuha ng Talento sa Telenor, Sweden
Pangasiwaan ang buong proseso ng recruitment para sa negosyong telekomunikasyon ng Telenor Sweden. Magbigay ng payo sa mga hiring manager, pagbutihin ang mga workflow sa recruitment, at gamitin ang data, AI, at automation para mapahusay ang karanasan ng kandidato.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang buong proseso ng recruitment para sa mga posisyong nakabase sa opisina at piling posisyong retail
- Mag-recruit para sa mga posisyong junior specialist, individual contributor, at senior leadership
- Magbigay ng payo sa mga hiring manager at makipagtulungan sa mga stakeholder sa buong proseso ng recruitment
- Pangunahan ang mga structured intake meeting, panayam, at proseso ng assessment
- Magbigay sa mga kandidato ng malinaw, propesyonal, at napapanahong komunikasyon
- Maging pangunahing contact para sa Teamtailor habang pinapahusay ang paggamit nito
- Suriin ang recruitment data upang matukoy ang mga bottleneck at pagkakataon para sa pagpapabuti
- Suriin at mag-pilot ng mga tool para sa AI, automation, at digital recruitment
- Pangasiwaan ang candidate data alinsunod sa mga kinakailangan sa privacy at seguridad ng impormasyon
- Tumulong sa patuloy na pagpapabuti ng mga proseso at tool sa recruitment
- Bumuo ng mas episyente, data-driven, at nakatuon sa kandidatong karanasan sa recruitment
- Mag-ulat sa Head of People Experience & Operations
Mga Kinakailangan
- Napatunayang kakayahang pamahalaan nang nakapag-iisa ang buong proseso ng recruitment
- Malakas na kakayahan sa pamamahala ng stakeholder at karanasan sa pagpapayo sa mga hiring manager
- Karanasan sa paggamit ng applicant tracking system at mga workflow sa recruitment
- Malakas na digital skills at kumpiyansa sa paggamit ng iba't ibang technology tool
- Karanasan sa pagsasagawa ng structured interview at assessment
- Kakayahang pamahalaan ang maraming proseso ng recruitment nang sabay-sabay
- Praktikal na karanasan sa paggamit ng Teamtailor
- Karanasan sa paggamit ng AI o automation sa recruitment o HR
- Karanasan sa recruitment analytics, assessment tool, o system integration
- Pagiging mausisa, madaling umangkop, at nakatuon sa patuloy na pagkatuto at pag-unlad
- Dapat sumailalim sa background check ang mga finalist
Mga Benepisyo
- Pagtatrabaho mula sa bahay nang hanggang dalawang araw bawat linggo kung pinapayagan ng posisyon
- Flexible na oras ng trabaho
- Mga benepisyong idinisenyo upang suportahan ang balanse sa trabaho at buhay
- Access sa Telenor Academy at iba pang learning initiative
- Mga pagkakataong palalimin ang kadalubhasaan, tuklasin ang mga bagong larangan, at umunlad sa buong karera
- Inclusive na kultura na nakabatay sa magkakatulad na pagpapahalaga
- Pamumunong nakabatay sa tiwala
- Awtonomiya sa pagkuha ng responsibilidad na may suporta mula sa mga kasamahan