A Telenor norvég távközlési vállalat, amely a skandináv régióban és más nemzetközi piacokon nyújt szolgáltatásokat fogyasztók és vállalkozások számára. Szolgáltatásai közé tartozik a mobil- és vezetékes összeköttetés, a szélessávú internet, a digitális televízió, a digitális platformok, valamint a biztonságközpontú hálózati megoldások. A vállalat emellett a fenntarthatóságra és a befektetőkkel folytatott átlátható kapcsolattartásra összpontosítva támogatja a megbízható kritikus infrastruktúrát.
Tehetségtoborzási specialista a Telenornál, Svédországban
Vezesse a teljes körű toborzást a Telenor svédországi távközlési üzletágában. Támogassa a felvételi vezetőket, fejlessze a toborzási munkafolyamatokat, és használjon adatokat, mesterséges intelligenciát és automatizációt a jelöltélmény javítására.
Leírás
- Irányítsa az irodai munkakörök és egyes kiskereskedelmi pozíciók teljes körű toborzását
- Toborozzon junior szakértői, önálló munkatársi és felsővezetői pozíciókra
- Támogassa a felvételi vezetőket, és működjön együtt az érintettekkel a toborzás teljes folyamata során
- Vezesse a strukturált igényfelmérő megbeszéléseket, interjúkat és értékelési folyamatokat
- Biztosítson egyértelmű, professzionális és időszerű kommunikációt a jelöltek számára
- Legyen a Teamtailor egyik fő kapcsolattartója, és fejlessze a rendszer használatát
- Elemezze a toborzási adatokat a szűk keresztmetszetek és fejlesztési lehetőségek feltárására
- Értékelje és tesztelje pilot jelleggel a mesterséges intelligenciát, az automatizációt és a digitális toborzási eszközöket
- Kezelje a jelöltek adatait az adatvédelmi és információbiztonsági követelményeknek megfelelően
- Vegyen részt a toborzási folyamatok és eszközök folyamatos fejlesztésében
- Alakítson ki hatékonyabb, adatvezérelt és jelöltközpontú toborzási élményt
- A People Experience & Operations vezetőjének jelent
Követelmények
- Bizonyítottan képes önállóan kezelni teljes körű toborzási folyamatokat
- Erős érintettkezelési készség és tapasztalat a felvételi vezetők támogatásában
- Tapasztalat jelentkezőkövető rendszerekkel és toborzási munkafolyamatokkal
- Erős digitális készségek és magabiztos jártasság különféle technológiai eszközök használatában
- Tapasztalat strukturált interjúk és értékelések lebonyolításában
- Képesség több toborzási folyamat párhuzamos kezelésére
- Gyakorlati tapasztalat a Teamtailor használatában
- Tapasztalat mesterséges intelligencia vagy automatizáció alkalmazásában a toborzásban vagy a HR-ben
- Tapasztalat toborzási analitikával, értékelési eszközökkel vagy rendszerintegrációkkal
- Kíváncsiság, alkalmazkodóképesség és elkötelezettség a folyamatos tanulás és fejlődés iránt
- A végső jelölteknek háttérellenőrzésen kell átesniük
Juttatások
- A munkakör lehetőségei szerint heti legfeljebb két nap otthoni munkavégzés
- Rugalmas munkaidő
- A munka és a magánélet egyensúlyát támogató juttatások
- Hozzáférés a Telenor Academyhez és más tanulási kezdeményezésekhez
- Lehetőség a szakértelem elmélyítésére, új területek felfedezésére és a karrier során történő előrelépésre
- Közös értékeken alapuló befogadó kultúra
- Bizalmon alapuló vezetés
- Önállóság a felelősségvállalásban, a kollégák támogatásával