Cielo Talent
Cielo Talent
Cielo Talent er en global partner innen talentrekruttering som hjelper organisasjoner med å styrke arbeidet med å tiltrekke, lede og ansette medarbeidere. Tjenestene omfatter blant annet outsourcing av rekrutteringsprosesser, håndtering av en fleksibel arbeidsstyrke og rådgivning innen talentrekruttering, støttet av teknologi som kunstig intelligens. Cielo Talent samarbeider med organisasjoner innen helsevesen, life science, teknologi og andre bransjer, med vekt på skreddersydde rekrutteringsstrategier samt mangfold, likestilling og inkludering.

Seniorrekrutterer, rekruttering i stort volum (tidsbegrenset)

Lede rekruttering i stort volum for Cielo Talents kunder, fra sourcingstrategi og møter med ansettende ledere til jobbtilbud. Jobb eksternt mens du gir råd til rekrutteringsledere, bygger kandidatpooler og veileder rekrutteringskolleger.

Beskrivelse

  • Holde grundige oppstartsmøter med ansettende ledere for å fastsette kravene til rollene
  • Dele relevante arbeidsmarkedsdata og anbefalinger
  • Samarbeide med interne team om å planlegge og håndtere rekrutteringsmarkedsføring og sourcingstrategier
  • Vurdere kandidater opp mot rolleansvar og krav, og presentere sterke kandidatkortlister
  • Bygge kandidatpooler
  • Holde kandidater informert med oppdateringer underveis i hele prosessen
  • Samarbeide med rekrutteringsledere om å fastsette tilbud ved hjelp av markedsdata og retningslinjer for lønn og kompensasjon
  • Veilede rekrutterere og andre teammedlemmer
  • Representere kundenes merkevarer gjennom hele rekrutteringsprosessen
  • Rådgive ansettelsesledere med bransjeekspertise og veiledning innen rekruttering
  • Presentere kvalifiserte kandidater og gi rettidige, proaktive oppdateringer om fremdriften i søket

Krav

  • Dokumentert erfaring med å håndtere rekruttering i stort volum
  • Bachelorgrad innen økonomi og administrasjon, ledelse, HR eller et beslektet fagområde, eller tilsvarende erfaring
  • Omfattende rekrutteringserfaring med dokumenterte resultater fra en bedrift, RPO- eller byråvirksomhet
  • Kjennskap til rekrutteringsteknologi, inkludert søkersporingssystemer (ATS) og verktøy for sosiale medier
  • Kunnskap om grunnleggende HR-prinsipper og -praksis samt måltall for talentanskaffelse
  • Gode engelskkunnskaper er et krav
  • Må være bosatt i USA
  • Må kunne arbeide innenfor vanlig arbeidstid i Mountain- eller Central-tidssonen
  • Kandidater kan være i tidssonene Pacific, Mountain eller Central
  • Kunnskaper i spansk er en fordel
  • Kunnskap om en spesialisert sektor eller bransje

Fordeler

  • Det tilbys ingen bonuser eller goder
  • Fullt fjernarbeid, mandag til fredag, fem dager i uken

Relaterte jobber

iShare Inc.

Fjernbasert skadeforsikringsaktuar med ansvar for reserver (FCAS) – USA

iShare Inc.

FCAS-aktuar som vurderer om reservene er tilstrekkelige for byggforsikringsprogrammer av typen wrap-up hos iShare, et spesialisert IT-konsulentselskap. Oppdraget omfatter stokastisk analyse, anbefalinger og påkrevde aktuarmessige erklæringer.

Åpne
Kin Insurance

Junioranalytiker innen prissetting og risiko, Kin Insurance (fjernarbeid, USA)

Kin Insurance

Analyser prissetting og risiko innen boligforsikring hos Kin Insurance, og omsett resultatdata fra delstatene til anbefalinger for lønnsom vekst. Bruk SQL og analyseverktøy til å undersøke resultater, automatisere rapportering og vurdere endringer i prissetting, risikovurdering og produkter.

Åpne