Cielo Talentは、組織が人材の惹きつけ、管理、採用の方法を強化できるよう支援する、グローバルな人材獲得パートナーです。採用プロセスのアウトソーシング、非正規人材の管理、人材獲得に関するコンサルティングなどのサービスを、AIをはじめとするテクノロジーで支えています。医療・ヘルスケア、ライフサイエンス、テクノロジーなど幅広い業界の組織に向けて、個別に最適化した採用戦略と、ダイバーシティ、公平性、インクルージョンを重視した支援を提供しています。
シニアリクルーター、大量採用（期間限定）
Cielo Talentの顧客向けに、大量採用の戦略立案から採用責任者との要件確認、候補者へのオファーまでを主導します。 リモートで勤務し、採用責任者への助言、候補者パイプラインの構築、採用チームメンバーの育成を担います。
仕事内容
- 採用責任者と詳細な要件確認ミーティングを行い、職務要件を定義する
- 関連する労働市場データと提案を共有する
- 社内チームと連携し、採用マーケティングおよび候補者ソーシング戦略を計画・管理する
- 職務要件に照らして候補者を評価し、有力候補者のショートリストを提示する
- 人材パイプラインを構築する
- 採用プロセス全体を通じて、候補者に適時進捗を知らせる
- 市場データと報酬ガイドラインを用いて、採用責任者とオファー条件を設定する
- リクルーターやその他のチームメンバーを指導する
- 採用プロセス全体を通じて顧客ブランドを代表する
- 業界の専門知識と採用に関する助言を採用責任者に提供する
- 適格な人材を提示し、採用活動の進捗を適時かつ主体的に共有する
応募要件
- 大量採用を管理した実績があること
- ビジネス、経営、人事、または関連分野の学士号、もしくは同等の経験
- 企業、RPO（採用プロセスアウトソーシング）、または人材紹介会社で豊富な採用経験と実績があること
- 応募者追跡システム（ATS）やソーシャルメディアツールなど、採用テクノロジーに精通していること
- 人事の基本原則・実務およびタレントアクイジション指標に関する知識
- 英語力必須
- 米国内在住であること
- 山岳部時間または中部時間の勤務時間に対応できること
- 太平洋時間、山岳部時間、または中部時間の地域に居住する候補者が対象
- スペイン語スキルがあれば尚可
- 特定の分野または業界に関する知識
福利厚生
- 賞与・福利厚生の提供なし
- 完全リモート勤務、月曜日から金曜日まで週5日勤務