Cielo Talent is een wereldwijde partner voor talentwerving die organisaties helpt hun aanpak voor het aantrekken, begeleiden en aannemen van medewerkers te versterken. De dienstverlening omvat recruitment process outsourcing, het beheer van flexibel personeel en advies over talentwerving, ondersteund door technologie zoals kunstmatige intelligentie. Cielo Talent werkt samen met organisaties in de gezondheidszorg, levenswetenschappen, technologie en andere sectoren. De nadruk ligt op wervingsstrategieën op maat en op diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.
Senior recruiter voor werving op grote schaal (tijdelijk)
Leid de werving op grote schaal voor klanten van Cielo Talent, van de sourcingstrategie en intake met hiring managers tot en met aanbiedingen aan kandidaten. Werk op afstand, adviseer leidinggevenden, bouw kandidatenpools op en begeleid collega’s in recruitment.
Beschrijving
- Houd uitgebreide intakegesprekken met hiring managers om de functie-eisen vast te stellen
- Deel relevante arbeidsmarktgegevens en aanbevelingen
- Plan en beheer samen met interne teams de recruitmentmarketing en sourcingstrategieën
- Beoordeel kandidaten aan de hand van de functie-eisen en presenteer sterke kandidatenshortlists
- Bouw talentpools op
- Houd kandidaten gedurende het hele proces met tijdige updates op de hoogte
- Bepaal samen met leidinggevenden de details van aanbiedingen op basis van marktgegevens en beloningsrichtlijnen
- Coach recruiters en andere teamleden
- Vertegenwoordig de merken van klanten tijdens het hele wervingsproces
- Adviseer leidinggevenden met branchekennis en richtlijnen voor recruitment
- Presenteer gekwalificeerde kandidaten en geef proactief en tijdig updates over de voortgang van de zoektocht
Vereisten
- Aantoonbare ervaring met werving op grote schaal
- Bachelordiploma in bedrijfskunde, management, human resources of een verwant vakgebied, of gelijkwaardige ervaring
- Ruime recruitmentervaring met bewezen resultaten binnen een bedrijf, RPO-organisatie of wervingsbureau
- Bekendheid met recruitmenttechnologie, waaronder applicant tracking systems (ATS) en socialemediatools
- Kennis van de basisprincipes en -praktijken van human resources en meetgegevens voor talentwerving
- Beheersing van het Engels is vereist
- Moet in de Verenigde Staten wonen
- Moet tijdens kantooruren in Mountain Time of Central Time kunnen werken
- Kandidaten mogen zich in de tijdzones Pacific, Mountain of Central bevinden
- Kennis van het Spaans is een pré
- Kennis van een gespecialiseerd vakgebied of een bepaalde branche
Voordelen
- Er worden geen bonussen of secundaire arbeidsvoorwaarden aangeboden
- Volledig op afstand, van maandag tot en met vrijdag, vijf dagen per week