1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker VisaLogisticsPangangalagang pangkalusuganTeknolohiya ng HRAng Cielo Talent ay isang pandaigdigang katuwang sa pagkuha ng talento na tumutulong sa mga organisasyon na paghusayin kung paano sila umaakit, namamahala at kumukuha ng mga empleyado. Kabilang sa mga serbisyo nito ang outsourcing ng proseso ng recruitment, pamamahala ng contingent workforce at pagkonsulta sa talent acquisition, na sinusuportahan ng mga teknolohiyang tulad ng AI. Nakikipagtulungan ang Cielo Talent sa mga organisasyon sa pangangalagang pangkalusugan, life sciences, teknolohiya at iba pang industriya, na may diin sa mga estratehiya sa pagkuha ng empleyadong iniangkop sa pangangailangan, pati na sa diversity, equity at inclusion.
Senior Recruiter, Maramihang Pagkuha ng Empleyado (Limitadong Panahon)
Pangasiwaan ang maramihang pagkuha ng empleyado para sa mga kliyente ng Cielo Talent, mula sa estratehiya sa paghahanap at paunang usapan sa hiring manager hanggang sa alok sa kandidato. Magtrabaho nang remote habang nagpapayo sa mga pinuno sa pagkuha, bumubuo ng mga kandidato, at gumagabay sa mga kapwa recruiter.
Paglalarawan
- Magsagawa ng masusing paunang pagpupulong kasama ang mga hiring manager upang tukuyin ang mga kinakailangan sa posisyon
- Magbahagi ng kaugnay na datos tungkol sa labor market at mga rekomendasyon
- Makipagtulungan sa mga panloob na team upang magplano at mamahala ng marketing sa recruitment at mga estratehiya sa paghahanap ng kandidato
- Suriin ang mga kandidato batay sa mga kinakailangan ng posisyon at magharap ng maiikling listahan ng mahuhusay na kandidato
- Bumuo ng mga pipeline ng talento
- Bigyan ang mga kandidato ng napapanahong update sa buong proseso
- Makipagtulungan sa mga pinuno sa pagkuha upang itakda ang mga detalye ng alok batay sa datos ng merkado at mga gabay sa kompensasyon
- Gumabay sa mga recruiter at iba pang miyembro ng team
- Kinatawanin ang mga tatak ng kliyente sa buong proseso ng recruitment
- Magpayo sa mga pinuno sa pagkuha gamit ang kaalaman sa industriya at gabay sa recruitment
- Magharap ng mga kwalipikadong talento at magbigay ng maagap at napapanahong update tungkol sa progreso ng paghahanap
Mga Kinakailangan
- May napatunayang karanasan sa pamamahala ng maramihang recruitment
- Digri sa kolehiyo sa negosyo, pamamahala, human resources, o kaugnay na larangan, o katumbas na karanasan
- Malawak na karanasan sa recruitment at matagumpay na rekord sa korporasyon, RPO, o ahensiya
- Pamilyar sa teknolohiya sa recruitment, kabilang ang applicant tracking system (ATS) at mga tool sa social media
- May kaalaman sa mga pangunahing prinsipyo at gawain ng human resources at mga sukatan sa pagkuha ng talento
- Kinakailangan ang kahusayan sa Ingles
- Dapat nakabase sa Estados Unidos
- Dapat kayang magtrabaho sa oras ng negosyo sa Mountain o Central Time
- Maaaring nasa Pacific, Mountain, o Central Time zone ang mga kandidato
- Mas gusto ang kasanayan sa wikang Espanyol
- May kaalaman sa isang espesyalisadong sektor o industriya
Mga Benepisyo
- Walang bonus o benepisyong iniaalok
- Ganap na remote, Lunes hanggang Biyernes, limang araw bawat linggo