
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiAssistenza sanitariaLogisticaTecnologia HRCielo Talent è un partner globale per l’acquisizione di talenti che aiuta le organizzazioni a rafforzare il modo in cui attraggono, gestiscono e assumono le persone. I suoi servizi includono l’esternalizzazione dei processi di selezione, la gestione della forza lavoro contingente e la consulenza sull’acquisizione di talenti, con il supporto di tecnologie come l’intelligenza artificiale. Cielo Talent collabora con organizzazioni nei settori della sanità, delle scienze della vita, della tecnologia e in altri ambiti, ponendo l’accento su strategie di assunzione personalizzate e sulla diversità, l’equità e l’inclusione.
Recruiter senior, selezione ad alto volume (tempo limitato)
Gestisci la selezione ad alto volume per i clienti di Cielo Talent, dalla strategia di ricerca e dai colloqui iniziali con i responsabili fino alle offerte ai candidati. Lavora da remoto, fornendo consulenza ai responsabili delle assunzioni, creando bacini di candidati e facendo da guida ai colleghi del recruiting.
Descrizione
- Condurre colloqui iniziali approfonditi con i responsabili delle assunzioni per definire i requisiti dei ruoli
- Condividere dati pertinenti sul mercato del lavoro e formulare raccomandazioni
- Collaborare con i team interni per pianificare e gestire le strategie di marketing del recruiting e di ricerca dei candidati
- Valutare i candidati rispetto ai requisiti dei ruoli e presentare elenchi ristretti di profili validi
- Sviluppare bacini di talenti
- Tenere i candidati informati con aggiornamenti tempestivi durante tutto il processo
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni per definire i dettagli delle offerte sulla base dei dati di mercato e delle linee guida retributive
- Fare da guida ai recruiter e agli altri membri del team
- Rappresentare i brand dei clienti durante tutto il processo di selezione
- Fornire consulenza ai responsabili delle assunzioni grazie alla conoscenza del settore e a indicazioni sul recruiting
- Presentare candidati qualificati e fornire aggiornamenti tempestivi e proattivi sull'avanzamento delle ricerche
Requisiti
- Esperienza comprovata nella gestione di selezioni ad alto volume
- Laurea in economia aziendale, gestione, risorse umane o un settore correlato, oppure esperienza equivalente
- Esperienza significativa nel recruiting, con risultati documentati in un contesto aziendale, RPO o di agenzia
- Familiarità con le tecnologie di recruiting, inclusi i sistemi di tracciamento delle candidature (ATS) e gli strumenti dei social media
- Conoscenza dei principi e delle pratiche fondamentali delle risorse umane e delle metriche di acquisizione dei talenti
- È richiesta la conoscenza dell'inglese
- È necessario risiedere negli Stati Uniti
- È necessario poter lavorare negli orari d'ufficio dei fusi orari Mountain o Central
- I candidati possono trovarsi nei fusi orari Pacific, Mountain o Central
- La conoscenza dello spagnolo è preferibile
- Conoscenza di un settore o di un'industria specializzata
Benefit
- Non sono previsti bonus né benefit
- Lavoro interamente da remoto, dal lunedì al venerdì, cinque giorni alla settimana