1 001 – 5 000 Työntekijät
Ammattitaitoisen työntekijän viisumin sponsoriHR-teknologiaLogistiikkaTerveydenhuoltoCielo Talent on maailmanlaajuinen henkilöstöhankinnan kumppani, joka auttaa organisaatioita kehittämään tapaansa houkutella, hallinnoida ja palkata työntekijöitä. Sen palveluihin kuuluvat rekrytointiprosessien ulkoistus, tilapäisen työvoiman hallinta ja henkilöstöhankinnan konsultointi, joita tukevat esimerkiksi tekoälyn kaltaiset teknologiat. Cielo Talent työskentelee terveydenhuollon, biotieteiden, teknologian ja muiden alojen organisaatioiden kanssa painottaen räätälöityjä rekrytointistrategioita sekä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja osallisuutta.
Rekrytoinnin senior-asiantuntija, suurten hakijamäärien rekrytointi (määräaikainen)
Johda suurten hakijamäärien rekrytointeja Cielo Talentin asiakkaille aina hakustrategiasta ja rekrytointitarpeen kartoituksesta työtarjouksiin. Työskentele etänä, neuvo rekrytoinnista vastaavia johtajia, rakenna hakijapoolia ja ohjaa rekrytointikollegoita.
Kuvaus
- Järjestä perusteelliset aloitustapaamiset rekrytoivien esihenkilöiden kanssa ja määrittele tehtävän vaatimukset
- Jaa olennaista tietoa työmarkkinoista ja anna suosituksia
- Suunnittele ja toteuta rekrytointimarkkinointia ja hakustrategioita yhdessä sisäisten tiimien kanssa
- Arvioi hakijoita tehtävän vaatimusten perusteella ja esittele parhaat ehdokkaat
- Rakenna osaajapoolia
- Pidä hakijat ajan tasalla koko prosessin ajan
- Sovi tarjouksen yksityiskohdista rekrytoinnista vastaavien johtajien kanssa markkinatietoa ja palkitsemisohjeita hyödyntäen
- Ohjaa rekrytoijia ja muita tiimin jäseniä
- Edusta asiakasyritysten brändejä koko rekrytointiprosessin ajan
- Neuvo rekrytoinnista vastaavia johtajia alan asiantuntemuksella ja rekrytointiohjauksella
- Esittele päteviä hakijoita ja kerro haun etenemisestä ennakoivasti ja ajallaan
Vaatimukset
- Kokemusta suurten hakijamäärien rekrytoinnin hallinnasta
- Kauppatieteiden, johtamisen, henkilöstöhallinnon tai vastaavan alan kandidaatin tutkinto tai vastaava työkokemus
- Vankka rekrytointikokemus ja näyttö onnistumisista yrityksen sisäisessä rekrytoinnissa, RPO-palveluissa tai rekrytointitoimistossa
- Rekrytointiteknologian tuntemus, mukaan lukien hakijaseurantajärjestelmät (ATS) ja sosiaalisen median työkalut
- Henkilöstöhallinnon keskeisten periaatteiden ja käytäntöjen sekä osaajahankinnan mittareiden tuntemus
- Englannin kielen taito vaaditaan
- Asuinpaikan on oltava Yhdysvalloissa
- Valmius työskennellä Kalliovuorten tai keskisen aikavyöhykkeen työaikoina
- Hakijat voivat asua Tyynenmeren, Kalliovuorten tai keskisellä aikavyöhykkeellä
- Espanjan kielen taito katsotaan eduksi
- Jonkin erikoistuneen alan tai toimialan tuntemus
Edut
- Bonuksia tai etuja ei tarjota
- Täysin etätyö, maanantaista perjantaihin viitenä päivänä viikossa