1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoCuidados de saúdeLogísticaTecnologia de RHA Cielo Talent é uma parceira global de aquisição de talentos que ajuda as organizações a aprimorar a forma como atraem, gerenciam e contratam pessoas. Seus serviços incluem terceirização de processos de recrutamento, gestão de força de trabalho contingente e consultoria em aquisição de talentos, com o apoio de tecnologias como a inteligência artificial. A Cielo Talent trabalha com organizações dos setores de saúde, ciências da vida, tecnologia e outras indústrias, com foco em estratégias de contratação personalizadas e em diversidade, equidade e inclusão.
Recrutador(a) sênior, contratação em alto volume (prazo determinado)
Lidere processos de recrutamento em alto volume para clientes da Cielo Talent, desde a estratégia de busca e o alinhamento com gestores até as propostas aos candidatos. Trabalhe remotamente, orientando gestores de contratação, formando bancos de talentos e orientando colegas de recrutamento.
Descrição
- Realizar reuniões detalhadas de alinhamento com gestores de contratação para definir os requisitos das vagas
- Compartilhar dados relevantes e recomendações sobre o mercado de trabalho
- Trabalhar com equipes internas para planejar e gerenciar estratégias de marketing de recrutamento e busca de candidatos
- Avaliar candidatos conforme os requisitos das vagas e apresentar listas com os melhores perfis
- Desenvolver bancos de talentos
- Manter os candidatos informados com atualizações oportunas durante todo o processo
- Trabalhar com gestores de contratação para definir os detalhes das propostas com base em dados de mercado e diretrizes de remuneração
- Orientar recrutadores e outros integrantes da equipe
- Representar as marcas dos clientes durante todo o processo de recrutamento
- Aconselhar gestores de contratação com conhecimento do setor e orientações de recrutamento
- Apresentar profissionais qualificados e fornecer atualizações proativas e oportunas sobre o andamento das buscas
Requisitos
- Experiência comprovada na gestão de recrutamento em alto volume
- Graduação em administração de empresas, gestão, recursos humanos ou área relacionada, ou experiência equivalente
- Experiência substancial em recrutamento, com histórico de sucesso em ambiente corporativo, de RPO ou de agência
- Familiaridade com tecnologias de recrutamento, incluindo sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e ferramentas de redes sociais
- Conhecimento dos princípios e práticas fundamentais de recursos humanos e das métricas de aquisição de talentos
- Inglês obrigatório
- É necessário residir nos Estados Unidos
- É necessário ter disponibilidade para trabalhar no horário comercial dos fusos das Montanhas ou Central
- Os candidatos podem estar nos fusos do Pacífico, das Montanhas ou Central
- Conhecimento de espanhol é desejável
- Conhecimento de um setor ou segmento especializado
Benefícios
- Não são oferecidos bônus ou benefícios
- Trabalho totalmente remoto, de segunda a sexta-feira, cinco dias por semana