Cielo Talent
Cielo Talent
Cielo Talent est un partenaire mondial en acquisition de talents qui aide les organisations à renforcer leur manière d’attirer, de gérer et de recruter les talents. Ses services comprennent l’externalisation des processus de recrutement, la gestion des effectifs temporaires et le conseil en acquisition de talents, avec le soutien de technologies telles que l’intelligence artificielle. Cielo Talent accompagne des organisations dans les secteurs de la santé, des sciences de la vie, de la technologie et d’autres industries, en mettant l’accent sur des stratégies de recrutement personnalisées ainsi que sur la diversité, l’équité et l’inclusion.

Recruteur senior, recrutement à fort volume (durée limitée)

Pilotez le recrutement à fort volume pour les clients de Cielo Talent, de la stratégie de sourcing et du cadrage des besoins avec les responsables jusqu’aux offres aux candidats. Travaillez à distance en conseillant les responsables du recrutement, en constituant des viviers de candidats et en accompagnant vos collègues recruteurs.

Description

  • Organiser des réunions de cadrage approfondies avec les responsables du recrutement afin de définir les exigences des postes
  • Communiquer des données pertinentes sur le marché du travail et formuler des recommandations
  • Collaborer avec les équipes internes pour planifier et gérer les stratégies de marketing du recrutement et de sourcing
  • Évaluer les candidats au regard des exigences des postes et présenter des présélections de profils solides
  • Constituer des viviers de talents
  • Tenir les candidats informés grâce à des mises à jour régulières et rapides tout au long du processus
  • Collaborer avec les responsables du recrutement pour définir les modalités des offres en s’appuyant sur les données du marché et les directives de rémunération
  • Accompagner les recruteurs et les autres membres de l’équipe
  • Représenter les marques des clients tout au long du processus de recrutement
  • Conseiller les responsables du recrutement en mettant à profit votre expertise sectorielle et vos conseils en recrutement
  • Présenter des candidats qualifiés et fournir des mises à jour proactives et rapides sur l’avancement des recherches

Exigences

  • Expérience avérée dans la gestion de recrutements à fort volume
  • Diplôme universitaire en commerce, gestion, ressources humaines ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente
  • Expérience significative en recrutement, avec des réussites démontrées en entreprise, en RPO ou en agence
  • Connaissance des technologies de recrutement, notamment des systèmes de suivi des candidatures (ATS) et des outils de réseaux sociaux
  • Connaissance des principes et pratiques fondamentaux des ressources humaines et des indicateurs d’acquisition de talents
  • Maîtrise de l’anglais requise
  • Résider aux États-Unis est obligatoire
  • Être en mesure de travailler pendant les heures ouvrables des fuseaux horaires des Rocheuses ou du Centre
  • Les candidats peuvent résider dans les fuseaux horaires du Pacifique, des Rocheuses ou du Centre
  • La maîtrise de l’espagnol est un atout
  • Connaissance d’un secteur ou d’une industrie spécialisée

Avantages

  • Aucune prime ni aucun avantage ne sont proposés
  • Poste entièrement à distance, du lundi au vendredi, cinq jours par semaine

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