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Cielo Talent
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumGesundheitswesenHR-TechnologieLogistik
Cielo Talent ist ein globaler Partner für Talentgewinnung, der Organisationen dabei unterstützt, ihre Strategien zur Gewinnung, Betreuung und Einstellung von Mitarbeitenden zu stärken. Das Dienstleistungsangebot umfasst ausgelagerte Recruiting-Prozesse, das Management einer flexiblen Belegschaft und Beratung zur Talentgewinnung, unterstützt durch Technologien wie künstliche Intelligenz. Cielo Talent arbeitet mit Organisationen aus dem Gesundheitswesen, den Biowissenschaften, der Technologiebranche und weiteren Wirtschaftszweigen zusammen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf maßgeschneiderten Einstellungsstrategien sowie auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion.
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Stellen im Unternehmen

Senior Recruiter für Einstellungen mit hohem Volumen (befristet)

Leite das Recruiting für Einstellungen mit hohem Volumen bei Kunden von Cielo Talent – von der Sourcing-Strategie und dem Briefing mit Führungskräften bis zu Kandidatenangeboten. Arbeite remote, berate Führungskräfte, baue Kandidatenpools auf und unterstütze Kolleginnen und Kollegen im Recruiting.

USVereinigte StaatenWIWisconsinRemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Beschreibung

  • Führe ausführliche Briefinggespräche mit Führungskräften, um die Anforderungen der Stelle festzulegen
  • Teile relevante Arbeitsmarktdaten und Empfehlungen
  • Plane und steuere mit internen Teams das Recruiting-Marketing und die Sourcing-Strategien
  • Bewerte Kandidatinnen und Kandidaten anhand der Stellenanforderungen und stelle eine überzeugende Vorauswahl vor
  • Baue Talentpools auf
  • Halte Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Prozesses mit zeitnahen Updates auf dem Laufenden
  • Lege mit den Führungskräften anhand von Marktdaten und Vergütungsrichtlinien die Details des Angebots fest
  • Coache Recruiterinnen, Recruiter und andere Teammitglieder
  • Vertrete die Marken der Kunden während des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Berate Führungskräfte mit Branchenwissen und Empfehlungen zum Recruiting
  • Stelle qualifizierte Talente vor und informiere proaktiv und zeitnah über den Fortschritt der Suche

Anforderungen

  • Nachgewiesene Erfahrung im Recruiting mit hohem Einstellungsvolumen
  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Management, Personalwesen oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Umfangreiche Recruiting-Erfahrung mit nachweislichen Erfolgen in einem Unternehmen, im RPO-Bereich oder in einer Personalvermittlung
  • Vertrautheit mit Recruiting-Technologien, darunter Bewerbermanagementsysteme (ATS) und Social-Media-Tools
  • Kenntnisse grundlegender HR-Prinzipien und -Praktiken sowie Kennzahlen zur Talentgewinnung
  • Englischkenntnisse erforderlich
  • Wohnsitz in den Vereinigten Staaten erforderlich
  • Bereitschaft, während der Geschäftszeiten der Mountain- oder Central Time zu arbeiten
  • Bewerberinnen und Bewerber können in den Zeitzonen Pacific, Mountain oder Central wohnen
  • Spanischkenntnisse von Vorteil
  • Kenntnisse in einem spezialisierten Bereich oder einer bestimmten Branche

Zusatzleistungen

  • Es werden keine Boni oder Zusatzleistungen angeboten
  • Vollständig remote, Montag bis Freitag an fünf Tagen pro Woche

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