HFM
HFM
501 – 1.000 Mitarbeitende
FinanzenFintech
HFM ist ein Finanztechnologieunternehmen, das eine globale Handelsplattform anbietet, die Kunden mit den Finanzmärkten und Handelsdienstleistungen verbindet. Im Mittelpunkt stehen technologiegestützter Marktzugang und das Kundenerlebnis. HFM hat seinen Hauptsitz in Zypern und beschreibt eine Arbeitskultur, die von Kundenorientierung, Innovation, Exzellenz und Zusammenarbeit geprägt ist, mit Karrierechancen und Praktika.

Business-Development-Manager – HFM

Sie bauen das Multi-Asset-Brokerage von HFM in Westafrika aus. Dazu erschließen Sie Marktchancen, betreuen regionale Partnerschaften und setzen Wachstumspläne um.

Beschreibung

  • Analysieren Sie Märkte, um Chancen, neue Trends und Aktivitäten von Wettbewerbern zu erkennen.
  • Koordinieren Sie die Geschäftsentwicklung in der Region.
  • Unterstützen und schulen Sie Kolleginnen und Kollegen in den HFM-Niederlassungen.
  • Bauen Sie Beziehungen zu Affiliates aus der Ferne und bei persönlichen Treffen auf und pflegen Sie diese.
  • Entwickeln und realisieren Sie Pläne zur Erreichung der Unternehmensziele, etwa für den Markteintritt, Vertriebskampagnen und Partnerschaften.
  • Arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um Geschäftsstrategien umzusetzen.
  • Verhandeln und schließen Sie Vereinbarungen mit Affiliates und Partnern ab.

Anforderungen

  • Nachweisliche Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und ein finanzieller Hintergrund.
  • Erfahrung in oder mit afrikanischen Märkten ist ein großer Vorteil.
  • Ausgeprägte Zahlen- und Analysefähigkeiten.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fließende Englischkenntnisse.
  • Proaktive, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Bereitschaft, innerhalb des Landes zu reisen.

Zusatzleistungen

  • Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsabhängigen Anreizen und Provisionen.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Aufstieg.
  • Engagierte Teamkultur und unterstützende Führung.

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