Lincoln Financial bietet Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Versicherungsmathematik, Finanzen, Recht und Kundenservice innerhalb der Finanz- und professionellen Dienstleistungsbranche. Die Informationen zur Einstellung betonen den Schutz der Privatsphäre von Bewerbenden, die Chancengleichheit im Beschäftigungswesen und klare Bewerbungsverfahren, einschließlich Hinweisen, wie Kandidatinnen und Kandidaten Bewerbungsbetrug erkennen und vermeiden können. Interessierte können offene Stellen und Bewerbungsdetails über den Karrierebereich des Unternehmens einsehen.
Remote-Sachbearbeiter/in für Anträge auf bezahlte Familienzeit
Lincoln Financial sucht eine Fachkraft für Anträge auf bezahlte Familienzeit im Homeoffice, die Ansprüche auf Kurzzeit-Invaliditätsleistungen prüft. Zu den Aufgaben gehören die Prüfung medizinischer Unterlagen, die Berechnung von Leistungen und Entscheidungen über den Anspruch.
Beschreibung
- Befragen Sie Antragstellende zu Beginn eines Falls und während des gesamten Bearbeitungsprozesses.
- Medizinische Unterlagen zusammentragen und prüfen.
- Zeitnah und verantwortungsvoll über Anträge entscheiden.
- Antragstellende, Arbeitgeber und medizinisches Fachpersonal telefonisch und per E-Mail kontaktieren, um Informationen zu Anträgen auf Kurzzeit-Invaliditätsleistungen einzuholen.
- Mit Fallmanagerinnen und Fallmanagern, Pflegefachkräften im Fallmanagement und beratenden Ärztinnen und Ärzten zusammenarbeiten, um über Anträge zu entscheiden.
- Komplexe medizinische Unterlagen prüfen, um Bewilligungszeiträume festzulegen und Folgemaßnahmen zu planen.
- Zahlungen gemäß den Unternehmensrichtlinien und den Vorgaben des jeweiligen Bundesstaats korrekt berechnen.
- Kundenservice leisten und Kundenbedürfnisse sowie Möglichkeiten erkennen.
Anforderungen
- Abitur oder gleichwertiger Schulabschluss (GED).
- 1–2 Jahre Berufserfahrung in der Leistungsfallbearbeitung, der Verwaltung von Freistellungen oder im Kundenservice.
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Sehr gute Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten auszubalancieren und zugleich ein hohes Aufkommen ein- und ausgehender Anrufe zu bearbeiten.
- Erfahrung im Umgang mit Invaliditätsleistungen oder Abwesenheitsmanagement ist von Vorteil.
- Gute mathematische Fähigkeiten zur Berechnung von Zahlungen sind von Vorteil.
Zusatzleistungen
- Festgelegte Karrierewege und Stellenstufen.
- Möglichkeiten zur Führungskräfteentwicklung und virtuelle Schulungen.
- Bezahlter Urlaub und Elternzeit.
- 401(k)-Altersvorsorgeplan und Mitarbeiterleistungen.
- Kostenlose Finanzberatung, Gesundheitscoaching und Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm.
- Zuschüsse zu Weiterbildungskosten.
- Flexible Arbeitsmodelle.
- Produktivitäts- und Technologiewerkzeuge einschließlich Schulungen.
- Möglichkeit zur Teilnahme an einem jährlichen freiwilligen Anreizprogramm.
- Langfristige Anreize können verfügbar sein.
- Vertriebsanreize können verfügbar sein.
- Übliches Leistungspaket.