Lincoln Financial pakub karjäärivõimalusi aktuaaria, finantside, õiguse ja klienditeeninduse valdkonnas finants- ja professionaalsete teenuste sektorites. Ettevõtte värbamisalases teabes rõhutatakse kandidaatide privaatsust, võrdseid töövõimalusi ja selgeid värbamisprotseduure, sealhulgas juhiseid värbamispettuste äratundmiseks ja vältimiseks. Huvitatud kandidaadid saavad ettevõtte karjäärikanali kaudu tutvuda vabade ametikohtade ja kandideerimise üksikasjadega.
Kaugtöö perhepuhkuse hüvitiste kahjukäsitleja
Lincoln Financial otsib kaugtööle tasustatud perepuhkuse hüvitiste kahjukäsitlejat, kes hindab lühiajalise töövõimetuse hüvitisnõudeid. Töö hõlmab haiguslugude läbivaatamist, hüvitiste arvutamist ja nõuete kohta otsuste tegemist.
Kirjeldus
- Vestled taotlejatega nõude alguses ja kogu menetluse vältel.
- Kogud ja hindad haiguslugusid.
- Teed nõuete kohta kiireid ja eetilisi otsuseid.
- Võtad telefoni ja e-posti teel ühendust taotlejate, tööandjate ning meditsiinitöötajatega, et koguda teavet lühiajalise töövõimetuse hüvitisnõuete kohta.
- Teed nõuete lahendamiseks koostööd juhtumikorraldajate, õendusjuhtumikorraldajate ja konsulteerivate arstidega.
- Hindad keerukaid haiguslugusid, et määrata heakskiidu kestus ja kavandada järeltegevused.
- Arvutad maksed täpselt ettevõtte ja osariigi juhiste järgi.
- Pakud klienditeenindust ning selgitad välja klientide vajadused ja võimalused.
Nõuded
- Keskharidus või GED-tunnistus.
- 1–2 aastat kogemust nõuete käsitlemise, puhkuste haldamise või klienditeeninduse alal.
- Tugev kirjalik ja suuline suhtlusoskus.
- Väga hea organiseerimisoskus ja võime hallata korraga mitut ülesannet.
- Võime seada konkureerivaid prioriteete ning tulla toime suure hulga sisse- ja väljaminevate kõnedega.
- Kogemus töövõimetuse või puudumiste haldamise alal tuleb kasuks.
- Tugevad matemaatikaoskused maksete arvutamiseks tulevad kasuks.
Hüved
- Määratletud karjääriteed ja ametitasemed.
- Juhtimisoskuste arendamine ja virtuaalsed koolitusvõimalused.
- Tasustatud vaba aeg ja lapsehoolduspuhkus.
- 401(k) pensionikogumisplaan ja töötajate hüved.
- Tasuta finantsnõustamine, tervisealane juhendamine ja töötajate abiprogramm.
- Õppemaksu toetus.
- Paindlikud töökorraldusvõimalused.
- Tootlikkust ja tehnoloogiat toetavad töövahendid ning koolitus nende kasutamiseks.
- Õigus osaleda kaalutlusõiguse alusel pakutavas iga-aastases motiveerimisprogrammis.
- Pikaajalised stiimulid võivad olla saadaval.
- Müügistiimulid võivad olla saadaval.
- Tavapärane hüvede pakett.