1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówLogistykaOpieka zdrowotnaTechnologie HRCielo Talent to globalny partner w zakresie pozyskiwania talentów, który pomaga organizacjom doskonalić sposoby przyciągania, zarządzania i zatrudniania pracowników. Firma świadczy usługi outsourcingu procesów rekrutacyjnych, zarządzania pracownikami kontraktowymi oraz doradztwa w zakresie pozyskiwania talentów, wspierane przez technologie takie jak sztuczna inteligencja. Cielo Talent współpracuje z organizacjami z sektora ochrony zdrowia, nauk przyrodniczych, technologii i innych branż, kładąc nacisk na dopasowane strategie rekrutacyjne oraz różnorodność, równość i inkluzywność.
Starszy rekruter ds. rekrutacji masowej (umowa na czas określony)
Prowadź rekrutację masową dla klientów Cielo Talent: od strategii pozyskiwania kandydatów i spotkań z menedżerami ds. zatrudnienia po oferty dla kandydatów. Pracuj zdalnie, doradzając osobom odpowiedzialnym za zatrudnienie, budując pule kandydatów i wspierając rozwój współpracowników.
Opis
- Prowadzić szczegółowe spotkania z menedżerami ds. zatrudnienia w celu określenia wymagań dla stanowisk
- Przekazywać aktualne dane o rynku pracy i rekomendacje
- Współpracować z zespołami wewnętrznymi przy planowaniu i prowadzeniu marketingu rekrutacyjnego oraz strategii pozyskiwania kandydatów
- Oceniać kandydatów pod kątem wymagań stanowisk i przedstawiać najlepszych w krótkich listach
- Budować pule kandydatów
- Na bieżąco informować kandydatów o przebiegu procesu
- Wspólnie z osobami odpowiedzialnymi za zatrudnienie ustalać warunki ofert, korzystając z danych rynkowych i wytycznych dotyczących wynagrodzeń
- Wspierać rozwój rekruterów i pozostałych członków zespołu
- Reprezentować marki klientów w całym procesie rekrutacji
- Doradzać osobom odpowiedzialnym za zatrudnienie, wykorzystując wiedzę branżową i doświadczenie rekrutacyjne
- Przedstawiać wykwalifikowanych kandydatów oraz terminowo i proaktywnie informować o postępach w poszukiwaniach
Wymagania
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu rekrutacją masową
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w dziedzinie biznesu, zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej albo równoważne doświadczenie
- Duże doświadczenie rekrutacyjne i udokumentowane sukcesy w środowisku korporacyjnym, RPO lub agencji rekrutacyjnej
- Znajomość technologii rekrutacyjnych, w tym systemów śledzenia kandydatów (ATS) i narzędzi mediów społecznościowych
- Znajomość podstawowych zasad i praktyk HR oraz wskaźników pozyskiwania talentów
- Wymagana znajomość języka angielskiego
- Konieczne miejsce zamieszkania w Stanach Zjednoczonych
- Gotowość do pracy w godzinach biznesowych strefy górskiej lub centralnej
- Kandydaci mogą mieszkać w strefie pacyficznej, górskiej lub centralnej
- Preferowana znajomość języka hiszpańskiego
- Znajomość wyspecjalizowanego sektora lub branży
Benefity
- Nie są oferowane premie ani benefity
- Praca w pełni zdalna, od poniedziałku do piątku, pięć dni w tygodniu