1001 – 5000 Alkalmazottak
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraEgészségügyHR-technológiaLogisztikaA Cielo Talent globális tehetségszerzési partnerként segít a szervezeteknek fejleszteni, hogyan vonzzák be, irányítsák és vegyék fel munkatársaikat. Szolgáltatásai közé tartozik a toborzási folyamatok kiszervezése, a rugalmas munkaerő kezelése és a tehetségszerzési tanácsadás, amelyeket olyan technológiák támogatnak, mint a mesterséges intelligencia. A Cielo Talent az egészségügy, az élettudományok, a technológia és más iparágak szervezeteivel dolgozik együtt, személyre szabott felvételi stratégiákra, valamint a sokszínűségre, az egyenlőségre és a befogadásra helyezve a hangsúlyt.
Vezető toborzó, nagy volumenű toborzás (határozott idejű)
Irányítsa a Cielo Talent ügyfeleinek nagy volumenű toborzását a keresési stratégiától és a vezetőkkel folytatott egyeztetéstől az ajánlatokig. Dolgozzon távolról, adjon tanácsot a felvételi vezetőknek, építsen jelöltadatbázisokat, és mentorálja toborzó kollégáit.
Leírás
- Tartson részletes igényfelmérő megbeszéléseket a felvételi vezetőkkel a pozíció követelményeinek meghatározására
- Osszon meg releváns munkaerőpiaci adatokat és javaslatokat
- Dolgozzon együtt a belső csapatokkal a toborzási marketing- és jelöltkeresési stratégiák megtervezésén és irányításán
- Értékelje a jelölteket a pozíció követelményei alapján, és állítson össze erős jelöltlistákat
- Építsen tehetségadatbázisokat
- Tájékoztassa időben a jelölteket a folyamat során
- A piaci adatok és javadalmazási irányelvek alapján egyeztessen a felvételi vezetőkkel az ajánlat részleteiről
- Segítse coachként a toborzókat és a csapat többi tagját
- Képviselje az ügyfelek márkáit a teljes toborzási folyamatban
- Adjon tanácsot a felvételi vezetőknek iparági szakértelmével és toborzási útmutatással
- Mutassa be a megfelelő jelölteket, és adjon időben, proaktívan tájékoztatást a keresés előrehaladásáról
Követelmények
- Igazolt tapasztalat nagy volumenű toborzás irányításában
- Üzleti, vezetési, emberi erőforrási vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma, vagy ezzel egyenértékű tapasztalat
- Jelentős toborzási tapasztalat, sikeres múlttal vállalati, RPO- vagy ügynökségi környezetben
- Jártasság a toborzási technológiákban, többek között a jelöltkövető rendszerekben (ATS) és a közösségimédia-eszközökben
- Az alapvető HR-elvek, gyakorlatok és tehetségszerzési mutatók ismerete
- Angol nyelvtudás szükséges
- Az Egyesült Államokban kell tartózkodnia
- A hegyvidéki vagy középső időzóna szerinti munkaidőben kell dolgoznia
- A jelöltek a csendes-óceáni, hegyvidéki vagy középső időzónában tartózkodhatnak
- A spanyol nyelvtudás előnyt jelent
- Egy speciális ágazat vagy iparág ismerete
Juttatások
- Bónusz vagy juttatás nem jár
- Teljesen távoli munkavégzés, hétfőtől péntekig, heti öt napon