Artemis ARC
Artemis ARC
11 – 50 Medewerkers
GezondheidszorgMarketingWerving
Artemis ARC opereert op het snijvlak van gezondheidszorg, marketing, communicatie en bedrijfstransformatie. De organisatie combineert adviesdiensten met technologie en datawetenschap om zorgstelsels te ondersteunen, operationele resultaten te verbeteren en de toegang tot zorg en de patiëntervaring te versterken. Daarnaast houdt het werk zich bezig met personeelsbemiddeling en werving voor de zorgsector, waarbij organisaties worden verbonden met talent en middelen die een betere zorgverlening ondersteunen.

Senior Release Train Engineer voor verandermanagement (remote)

Leid veranderkundige analyses voor een transformatie binnen de Veterans Health Administration en beoordeel impact, veranderbereidheid, risico’s en adoptie. Stel implementatieplannen op en stem klinische, operationele, trainings-, communicatie- en informaticapartijen op elkaar af.

Beschrijving

  • Beoordeel hoe organisatorische veranderingen medewerkers beïnvloeden en bepaal welke voorbereiding nodig is
  • Breng getroffen locaties, rollen, werkprocessen, overdrachten, verantwoordelijkheden en systemen in kaart
  • Houd rekening met gelijktijdige veranderingen op locaties bij de veranderplanning
  • Maak plannen voor activiteiten vóór, tijdens en na de implementatie
  • Bepaal initiatieven voor veranderbereidheid, trainingsvereisten, communicatie en adoptie-indicatoren
  • Identificeer veranderkundige risico’s voor het programma of medewerkers en escaleer deze naar de leiding
  • Voer analyses uit van stakeholderimpact en organisatorische impact
  • Stel beoordelingen van veranderbereidheid, communicatieplannen, roadmaps, trainingsplannen en plannen voor weerstandmanagement op
  • Werk samen met klinische en operationele leidinggevenden om draagvlak op te bouwen en op weerstand te reageren
  • Monitor veranderbereidheid en adoptie en rapporteer de voortgang aan de programmaleiding en de klant
  • Stem veranderactiviteiten af op leveringsschema’s, samen met de teams voor training, communicatie en informatica
  • Lever content over verandermanagement voor programmarapportages en op te leveren resultaten

Vereisten

  • Masterdiploma
  • Tien jaar relevante professionele ervaring
  • Aantoonbare ervaring met het leiden van initiatieven voor organisatorische verandering in grote of complexe organisaties
  • Ervaring met stakeholderanalyse, impactbeoordeling en implementatieplanning
  • Ervaring met het identificeren en communiceren van risico’s rond organisatorische verandering
  • Ervaring met presenteren aan en samenwerken met senior leidinggevenden
  • Vermogen om de vereiste VA Tier 1-/Public Trust-achtergrondonderzoeken te verkrijgen en te behouden
  • Prosci- of vergelijkbare certificering in verandermanagement is een pré
  • Ervaring met ondersteuning van VA-, VHA-, DoD- of andere federale gezondheidsprogramma’s is een pré
  • Ervaring met verandermanagement in een vakbondsomgeving is een pré
  • Ervaring met bijdragen aan de uitrol of verbetering van een elektronisch patiëntendossier is een pré
  • Ervaring in een SAFe- of andere Agile-leveringsomgeving is een pré
  • Ervaring met contractuele opleveringen en rapportages voor overheidsopdrachten is een pré

Voordelen

  • Incidentele reizen indien nodig
  • Een voltijdse aanstelling is afhankelijk van de gunning van het contract

Gerelateerde vacatures