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Artemis ARC
Artemis ARC
11 – 50 Mitarbeitende
GesundheitswesenMarketingPersonalbeschaffung
Artemis ARC arbeitet an der Schnittstelle von Gesundheitswesen, Marketing, Kommunikation und Unternehmenstransformation. Die Organisation verbindet Beratungsleistungen mit Technologie und Datenwissenschaft, um Gesundheitssysteme zu unterstützen, betriebliche Ergebnisse zu verbessern sowie den Zugang zur Versorgung und die Patientenerfahrung zu stärken. Darüber hinaus umfasst die Arbeit Personalvermittlung und Recruiting für den Gesundheitssektor, wobei Organisationen mit Fachkräften und Ressourcen zusammengebracht werden, die eine bessere Gesundheitsversorgung unterstützen.
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Senior Release Train Engineer für Change Management (Remote)

Leiten Sie die Change-Management-Analyse für eine Transformation der Veterans Health Administration und bewerten Sie Auswirkungen, Bereitschaft, Risiken und Akzeptanz. Erstellen Sie Umsetzungspläne und stimmen Sie klinische, operative, Schulungs-, Kommunikations- und Informatik-Stakeholder ab.

USVereinigte StaatenRemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischIngenieur

Beschreibung

  • Bewerten Sie, wie sich organisatorische Veränderungen auf Mitarbeitende auswirken, und ermitteln Sie den erforderlichen Vorbereitungsbedarf
  • Erfassen Sie betroffene Standorte, Rollen, Arbeitsabläufe, Übergaben, Verantwortlichkeiten und Systeme
  • Berücksichtigen Sie parallele Veränderungen an Standorten bei der Change-Planung
  • Erstellen Sie Pläne für Aktivitäten vor, während und nach der Implementierung
  • Definieren Sie Maßnahmen zur Bereitschaft, Schulungsanforderungen, Kommunikationsmaßnahmen und Kennzahlen zur Akzeptanz
  • Identifizieren Sie Veränderungsrisiken für das Programm oder die Mitarbeitenden und eskalieren Sie diese an die Führungsebene
  • Führen Sie Stakeholder- und organisatorische Wirkungsanalysen durch
  • Erstellen Sie Bereitschaftsbewertungen, Kommunikationspläne, Roadmaps, Schulungspläne und Pläne zum Umgang mit Widerständen
  • Arbeiten Sie mit klinischen und operativen Führungskräften zusammen, um Unterstützung aufzubauen und auf Widerstände zu reagieren
  • Überwachen Sie Bereitschaft und Akzeptanz und berichten Sie den Fortschritt an die Programmleitung und den Kunden
  • Stimmen Sie Change-Aktivitäten mit den Lieferplänen sowie mit den Teams für Schulungen, Kommunikation und Informatik ab
  • Erstellen Sie Inhalte zum Change Management für Programmberichte und Liefergegenstände

Anforderungen

  • Masterabschluss
  • Zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Initiativen zur organisatorischen Veränderung in großen oder komplexen Organisationen
  • Erfahrung mit Stakeholder-Analysen, Wirkungsbewertungen und Implementierungsplanung
  • Erfahrung in der Identifizierung und Kommunikation organisatorischer Veränderungsrisiken
  • Erfahrung in der Präsentation vor und Zusammenarbeit mit Führungskräften auf höherer Ebene
  • Fähigkeit, die erforderliche VA-Tier-1-/Public-Trust-Sicherheitsüberprüfung zu erhalten und aufrechtzuerhalten
  • Zertifizierung von Prosci oder eine vergleichbare Change-Management-Zertifizierung bevorzugt
  • Erfahrung mit der Unterstützung von VA-, VHA-, DoD- oder anderen staatlichen Gesundheitsprogrammen bevorzugt
  • Erfahrung im Change Management in einem gewerkschaftlich organisierten Umfeld bevorzugt
  • Erfahrung bei der Mitwirkung an der Einführung oder Weiterentwicklung einer elektronischen Gesundheitsakte bevorzugt
  • Erfahrung in einer SAFe- oder anderen agilen Lieferumgebung bevorzugt
  • Erfahrung mit Liefergegenständen und Berichterstattung im Rahmen von Regierungsaufträgen bevorzugt

Zusatzleistungen

  • Gelegentliche Reisen nach Bedarf
  • Eine Vollzeitbeschäftigung ist von der Vergabe des Auftrags abhängig

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