Artemis ARC работи на пресечната точка между здравеопазването, маркетинга, комуникациите и бизнес трансформацията. Организацията съчетава консултантски практики с технологии и наука за данните, за да подпомага здравните системи, да подобрява оперативните резултати и да укрепва достъпа на пациентите до здравни услуги и тяхното преживяване. Дейността ѝ включва също подбор и осигуряване на персонал за здравния сектор, като свързва организациите с таланти и ресурси, които допринасят за по-доброто предоставяне на грижи.
Старши инженер на влак за издания, управление на промените (дистанционно)
Ще ръководите анализа на управлението на промените при трансформацията на Veterans Health Administration, като оценявате въздействията, готовността, рисковете и приемането. Ще създавате планове за внедряване и ще координирате заинтересованите страни от клиничната, оперативната, обучителната, комуникационната и информационната сфера.
Описание
- Оценяване на влиянието на организационните промени върху персонала и определяне на необходимата подготовка
- Картографиране на засегнатите обекти, роли, работни процеси, предаване на задачи, отговорности и системи
- Отчитане на паралелните промени в обектите при планирането на промените
- Създаване на планове за дейности преди, по време на и след внедряването
- Определяне на инициативи за готовност, изисквания за обучение, комуникации и показатели за приемане
- Идентифициране на рискове, свързани с промените, които засягат програмата или персонала, и ескалирането им към ръководството
- Извършване на анализи на заинтересованите страни и организационното въздействие
- Изготвяне на оценки на готовността, комуникационни планове, пътни карти, планове за обучение и планове за управление на съпротивата
- Партниране с клинични и оперативни ръководители за изграждане на подкрепа и реагиране на съпротива
- Наблюдение на готовността и приемането и докладване на напредъка пред ръководството на програмата и клиента
- Съгласуване на дейностите по управление на промените с графиците за доставка съвместно с екипите по обучение, комуникации и информатика
- Предоставяне на съдържание за управление на промените за програмни отчети и резултати
Изисквания
- Магистърска степен
- Десет години релевантен професионален опит
- Доказан опит в ръководенето на инициативи за организационни промени в големи или сложни организации
- Опит в анализ на заинтересованите страни, оценка на въздействието и планиране на внедряването
- Опит в идентифицирането и комуникирането на рискове, свързани с организационни промени
- Опит в представянето пред и сътрудничеството със старши ръководители
- Възможност за получаване и поддържане на изискваната проверка за надеждност VA Tier 1 / Public Trust
- Сертификат Prosci или сравним сертификат за управление на промените се счита за предимство
- Опит в подкрепа на здравни програми на VA, VHA, DoD или други федерални здравни програми се счита за предимство
- Опит в управлението на промени в синдикализирана среда се счита за предимство
- Опит в приноса към внедряване или усъвършенстване на електронен здравен запис се счита за предимство
- Опит в работа в SAFe или друга гъвкава среда за доставка се счита за предимство
- Опит с резултати и отчетност по държавни договори се счита за предимство
Придобивки
- Пътувания от време на време според необходимостта
- Заетостта на пълен работен ден зависи от възлагането на договора