シニア・リリーストレイン・エンジニア（チェンジマネジメント、リモート）
退役軍人保健局の変革に向けたチェンジマネジメント分析を主導し、影響、準備状況、リスク、定着状況を評価します。 導入計画を作成し、臨床、業務、研修、コミュニケーション、インフォマティクスの関係者を連携させます。
仕事内容
- 組織の変化が職員に与える影響を評価し、必要な準備を特定する
- 影響を受ける拠点、職務、ワークフロー、引き継ぎ、責任範囲、システムを整理する
- 同時進行する拠点変更をチェンジプランニングに反映する
- 導入前、導入中、導入後の活動計画を作成する
- 準備状況向上の取り組み、研修要件、コミュニケーション、定着度指標を定義する
- プログラムまたは職員に影響する変革リスクを特定し、リーダー層へエスカレーションする
- 関係者および組織への影響分析を実施する
- 準備状況評価、コミュニケーション計画、ロードマップ、研修計画、抵抗管理計画を作成する
- 臨床および業務のリーダーと協力し、支持を構築して抵抗に対応する
- 準備状況と定着状況を監視し、プログラムリーダー層と顧客に進捗を報告する
- 研修、コミュニケーション、インフォマティクスのチームと連携し、変更活動を提供スケジュールに合わせる
- プログラム報告書と成果物向けのチェンジマネジメント内容を提供する
応募要件
- 修士号
- 関連する専門職務経験10年
- 大規模または複雑な組織で組織変革イニシアチブを主導した実績
- 関係者分析、影響評価、導入計画の経験
- 組織変革リスクの特定と伝達の経験
- 上級リーダーへのプレゼンテーションおよび協働の経験
- 必要なVA Tier 1／Public Trustの身元調査資格を取得・維持できること
- Prosciまたは同等のチェンジマネジメント認定があれば尚可
- VA、VHA、DoD、その他の連邦医療プログラムを支援した経験があれば尚可
- 労働組合のある環境で変革を管理した経験があれば尚可
- 電子健康記録の導入または機能強化イニシアチブに携わった経験があれば尚可
- SAFeまたはその他のアジャイル開発環境での業務経験があれば尚可
- 政府契約の成果物と報告に関する経験があれば尚可
福利厚生
- 必要に応じて occasional travel が発生します
- フルタイム雇用は契約の獲得を条件とします