Artemis ARC działa na styku ochrony zdrowia, marketingu, komunikacji i transformacji biznesowej. Organizacja łączy usługi doradcze z technologią i analizą danych, aby wspierać systemy ochrony zdrowia, poprawiać wyniki operacyjne oraz wzmacniać dostęp pacjentów do opieki i jakość ich doświadczeń. Jej działalność obejmuje również obsadzanie stanowisk i rekrutację dla sektora ochrony zdrowia, łącząc organizacje z pracownikami i zasobami wspierającymi lepsze świadczenie opieki.
Starszy inżynier pociągu wydań ds. zarządzania zmianą (praca zdalna)
Prowadzenie analiz zarządzania zmianą w ramach transformacji Veterans Health Administration, w tym oceny wpływu, gotowości, ryzyka i adopcji. Tworzenie planów wdrożenia oraz uzgadnianie działań interesariuszy klinicznych, operacyjnych, szkoleniowych, komunikacyjnych i informatycznych.
Opis
- Ocena wpływu zmian organizacyjnych na personel i określanie wymaganych przygotowań
- Mapowanie objętych zmianą placówek, ról, procesów pracy, przekazywania zadań, odpowiedzialności i systemów
- Uwzględnianie równoległych zmian w placówkach podczas planowania zmian
- Tworzenie planów działań przed wdrożeniem, w jego trakcie i po nim
- Określanie inicjatyw zwiększających gotowość, wymagań szkoleniowych, komunikacyjnych i mierników adopcji
- Identyfikowanie ryzyka zmian wpływającego na program lub personel i eskalowanie go do kierownictwa
- Przeprowadzanie analiz interesariuszy i wpływu organizacyjnego
- Przygotowywanie ocen gotowości, planów komunikacji, harmonogramów działań, planów szkoleń i planów zarządzania oporem
- Współpraca z liderami klinicznymi i operacyjnymi w celu budowania poparcia i reagowania na opór
- Monitorowanie gotowości i adopcji oraz raportowanie postępów kierownictwu programu i klientowi
- Uzgadnianie działań związanych z zarządzaniem zmianą z harmonogramami realizacji we współpracy z zespołami szkoleń, komunikacji i informatyki
- Dostarczanie treści dotyczących zarządzania zmianą do raportów i materiałów programowych
Wymagania
- Stopień magistra
- Dziesięć lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego
- Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw związanych ze zmianą organizacyjną w dużych lub złożonych organizacjach
- Doświadczenie w analizie interesariuszy, ocenie wpływu i planowaniu wdrożenia
- Doświadczenie w identyfikowaniu ryzyka zmian organizacyjnych i komunikowaniu go
- Doświadczenie w prezentowaniu informacji kadrze kierowniczej wyższego szczebla i współpracy z nią
- Możliwość uzyskania i utrzymania wymaganej kontroli bezpieczeństwa VA Tier 1 / Public Trust
- Certyfikat Prosci lub porównywalny certyfikat z zarządzania zmianą będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie we wspieraniu programów VA, VHA, DoD lub innych federalnych programów ochrony zdrowia będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w zarządzaniu zmianą w środowisku związkowym będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w udziale we wdrożeniu lub ulepszaniu elektronicznej dokumentacji medycznej będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w pracy w środowisku SAFe lub innym zwinnym środowisku realizacji będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w przygotowywaniu materiałów i raportów wymaganych w ramach kontraktów rządowych będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Sporadyczne podróże w razie potrzeby
- Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu jest uzależnione od uzyskania kontraktu