Artemis ARC работает на пересечении здравоохранения, маркетинга, коммуникаций и трансформации бизнеса. Организация сочетает консалтинговые практики с технологиями и анализом данных, чтобы поддерживать системы здравоохранения, повышать эффективность операционной деятельности и улучшать доступ пациентов к медицинской помощи и качество их опыта. Кроме того, организация занимается подбором персонала и рекрутингом для сектора здравоохранения, помогая учреждениям находить специалистов и ресурсы для более эффективного оказания медицинской помощи.
Ведущий инженер релизного поезда по управлению изменениями (удалённо)
Руководство анализом управления изменениями в рамках трансформации Управления здравоохранения ветеранов: оценка последствий, готовности, рисков и внедрения. Разработка планов внедрения и координация клинических, операционных, учебных, коммуникационных и информационных заинтересованных сторон.
Описание
- Оценивать влияние организационных изменений на персонал и определять необходимую подготовку
- Составлять карту затронутых объектов, ролей, рабочих процессов, передачи задач, зон ответственности и систем
- Учитывать параллельные изменения на объектах при планировании изменений
- Разрабатывать планы мероприятий до, во время и после внедрения
- Определять инициативы по обеспечению готовности, требования к обучению, коммуникациям и метрикам внедрения
- Выявлять риски изменений, влияющие на программу или персонал, и передавать их руководству
- Проводить анализ заинтересованных сторон и организационного воздействия
- Разрабатывать оценки готовности, коммуникационные планы, дорожные карты, планы обучения и планы управления сопротивлением
- Сотрудничать с клиническими и операционными руководителями для формирования поддержки и реагирования на сопротивление
- Отслеживать готовность и внедрение, информируя руководство программы и заказчика о прогрессе
- Согласовывать мероприятия по управлению изменениями с графиками поставки совместно с командами обучения, коммуникаций и информатики
- Готовить материалы по управлению изменениями для отчетов и результатов программы
Требования
- Степень магистра
- Десять лет релевантного профессионального опыта
- Подтверждённый опыт руководства инициативами по организационным изменениям в крупных или сложных организациях
- Опыт анализа заинтересованных сторон, оценки воздействия и планирования внедрения
- Опыт выявления рисков организационных изменений и информирования о них
- Опыт презентаций для руководителей высшего звена и сотрудничества с ними
- Возможность получить и поддерживать требуемую проверку благонадёжности VA Tier 1 / Public Trust
- Сертификация Prosci или сопоставимая сертификация в области управления изменениями будет преимуществом
- Опыт поддержки программ VA, VHA, DoD или других федеральных программ в сфере здравоохранения будет преимуществом
- Опыт управления изменениями в профсоюзной среде будет преимуществом
- Опыт участия во внедрении или совершенствовании электронной медицинской карты будет преимуществом
- Опыт работы в среде SAFe или другой среде гибкой разработки будет преимуществом
- Опыт подготовки результатов и отчетности по государственным контрактам будет преимуществом
Преимущества
- Периодические поездки по мере необходимости
- Полная занятость зависит от заключения контракта