LogoFresh Jobs Ahead
Artemis ARC
Artemis ARC
11 – 50 Karyawan
Layanan kesehatanPemasaranRekrutmen
Artemis ARC bergerak di persimpangan layanan kesehatan, pemasaran, komunikasi, dan transformasi bisnis. Organisasi ini memadukan praktik konsultasi dengan teknologi dan ilmu data untuk mendukung sistem layanan kesehatan, meningkatkan hasil operasional, serta memperkuat akses dan pengalaman pasien. Kegiatannya juga mencakup penyediaan tenaga kerja dan perekrutan untuk sektor kesehatan, dengan menghubungkan organisasi dengan talenta dan sumber daya yang mendukung pemberian layanan yang lebih baik.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Senior Release Train Engineer, Manajemen Perubahan (Jarak Jauh)

Memimpin analisis manajemen perubahan untuk transformasi Veterans Health Administration dengan menilai dampak, kesiapan, risiko, dan adopsi. Menyusun rencana implementasi serta menyelaraskan pemangku kepentingan klinis, operasional, pelatihan, komunikasi, dan informatika.

USAmerika SerikatJarak jauhPenuh waktuSeniorLeadBahasa Wajib: InggrisInsinyur

Deskripsi

  • Menilai dampak perubahan organisasi terhadap personel dan menentukan persiapan yang diperlukan
  • Memetakan lokasi, peran, alur kerja, serah terima, tanggung jawab, dan sistem yang terdampak
  • Memperhitungkan perubahan lokasi yang berlangsung bersamaan dalam perencanaan perubahan
  • Menyusun rencana kegiatan sebelum, selama, dan setelah implementasi
  • Menetapkan inisiatif kesiapan, kebutuhan pelatihan, komunikasi, dan metrik adopsi
  • Mengidentifikasi risiko perubahan yang memengaruhi program atau personel dan mengeskalasikannya kepada pimpinan
  • Melakukan analisis dampak pemangku kepentingan dan organisasi
  • Menghasilkan penilaian kesiapan, rencana komunikasi, peta jalan, rencana pelatihan, dan rencana manajemen resistensi
  • Bermitra dengan pemimpin klinis dan operasional untuk membangun dukungan serta merespons resistensi
  • Memantau kesiapan dan adopsi serta melaporkan kemajuan kepada pimpinan program dan pelanggan
  • Menyelaraskan kegiatan perubahan dengan jadwal penyampaian bersama tim pelatihan, komunikasi, dan informatika
  • Menyediakan konten manajemen perubahan untuk laporan dan hasil kerja program

Persyaratan

  • Gelar magister
  • Sepuluh tahun pengalaman profesional yang relevan
  • Rekam jejak memimpin inisiatif perubahan organisasi dalam organisasi besar atau kompleks
  • Pengalaman dalam analisis pemangku kepentingan, penilaian dampak, dan perencanaan implementasi
  • Pengalaman mengidentifikasi dan mengomunikasikan risiko perubahan organisasi
  • Pengalaman melakukan presentasi kepada dan berkolaborasi dengan pimpinan senior
  • Mampu memperoleh dan mempertahankan penyelidikan latar belakang VA Tier 1 / Public Trust yang diwajibkan
  • Sertifikasi Prosci atau manajemen perubahan yang sebanding diutamakan
  • Pengalaman mendukung program kesehatan VA, VHA, DoD, atau pemerintah federal lainnya diutamakan
  • Pengalaman mengelola perubahan dalam lingkungan berserikat diutamakan
  • Pengalaman berkontribusi pada peluncuran atau peningkatan rekam medis elektronik diutamakan
  • Pengalaman bekerja dalam lingkungan pengiriman SAFe atau Agile lainnya diutamakan
  • Pengalaman dengan hasil kerja dan pelaporan kontrak pemerintah diutamakan

Tunjangan

  • Perjalanan sesekali sesuai kebutuhan
  • Pekerjaan penuh waktu bergantung pada perolehan kontrak

Lowongan Terkait

WhyHireWrong?

Insinyur Perangkat Lunak Staf, AI Kesehatan

WhyHireWrong?
1 – 10 Karyawan
RekrutmenSaaSTeknologi SDM
EUUni Eropa
€120.000 – €200.000 / tahun
HibridaPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisInsinyur full-stackInsinyur perangkat lunak
GoPythonRustSistem terdistribusiTypeScript

Bangun agen AI yang andal untuk startup kesehatan yang beroperasi secara tertutup, dari infrastruktur terdistribusi hingga pengawasan klinis. Rancang perutean agen, integrasi alat, dan kontrol agar tindakannya dapat diaudit.

Buka