高级发布列车工程师，变更管理（远程）
负责退伍军人健康管理局转型项目的变更管理分析，评估影响、准备度、风险和采纳情况。 制定实施计划，并协调临床、运营、培训、沟通和信息学相关利益相关者。
描述
- 评估组织变革对人员的影响，并确定所需的准备工作
- 绘制受影响的站点、角色、工作流程、交接、职责和系统
- 将同期发生的站点变更纳入变更规划
- 制定实施前、实施期间和实施后的活动计划
- 明确准备度提升举措、培训要求、沟通计划和采纳度指标
- 识别影响项目或人员的变更风险，并向领导层升级报告
- 开展利益相关者和组织影响分析
- 编制准备度评估、沟通计划、路线图、培训计划和阻力管理计划
- 与临床和运营领导合作，争取支持并应对阻力
- 监控准备度和采纳情况，向项目领导层和客户报告进展
- 与培训、沟通和信息学团队协作，使变更活动与交付计划保持一致
- 为项目报告和交付成果提供变更管理内容
任职要求
- 硕士学位
- 十年相关专业经验
- 具备在大型或复杂组织中领导组织变革项目的成功经验
- 具备利益相关者分析、影响评估和实施规划经验
- 具备识别和沟通组织变更风险的经验
- 具备向高级领导汇报并与其协作的经验
- 能够获得并维持所需的退伍军人事务部一级/公共信任背景调查资格
- 优先考虑持有Prosci或同等变更管理认证者
- 优先考虑具备支持退伍军人事务部、退伍军人健康管理局、国防部或其他联邦医疗项目经验者
- 优先考虑具备在工会环境中管理变更经验者
- 优先考虑具备参与电子健康记录上线或改进项目经验者
- 优先考虑具备在SAFe或其他敏捷交付环境中工作经验者
- 优先考虑具备政府合同交付成果和报告经验者
福利待遇
- 根据需要偶尔出差
- 全职聘用以合同授予为前提