Artemis ARC
Artemis ARC
Artemis ARC arbejder i krydsfeltet mellem sundhedsvæsen, markedsføring, kommunikation og forretningsmæssig transformation. Organisationen kombinerer konsulentydelser med teknologi og datavidenskab for at understøtte sundhedssystemer, forbedre de operationelle resultater og styrke patienters adgang til behandling og deres oplevelse. Arbejdet omfatter også bemanding og rekruttering inden for sundhedssektoren, hvor organisationer forbindes med talenter og ressourcer, der understøtter bedre levering af sundhedsydelser.

Senior Release Train Engineer, forandringsledelse (fjernarbejde)

Lede analyser af forandringsledelse i forbindelse med en omstilling i Veterans Health Administration og vurdere påvirkninger, beredskab, risici og implementering. Udarbejde implementeringsplaner og koordinere kliniske, operationelle, uddannelses-, kommunikations- og informatikinteressenter.

Beskrivelse

  • Vurdere, hvordan organisatoriske ændringer påvirker medarbejderne, og fastlægge den nødvendige forberedelse
  • Kortlægge berørte lokationer, roller, arbejdsgange, overdragelser, ansvarsområder og systemer
  • Indarbejde samtidige ændringer på lokationer i forandringsplanlægningen
  • Udarbejde planer for aktiviteter før, under og efter implementeringen
  • Definere beredskabsinitiativer, uddannelsesbehov, kommunikation og målepunkter for implementering
  • Identificere forandringsrisici, der påvirker programmet eller medarbejderne, og eskalere dem til ledelsen
  • Gennemføre analyser af interessenter og organisatoriske påvirkninger
  • Udarbejde beredskabsvurderinger, kommunikationsplaner, køreplaner, uddannelsesplaner og planer for håndtering af modstand
  • Samarbejde med kliniske og operationelle ledere om at skabe opbakning og håndtere modstand
  • Overvåge beredskab og implementering samt rapportere fremskridt til programledelsen og kunden
  • Afstemme forandringsaktiviteter med leveranceplaner sammen med uddannelses-, kommunikations- og informatikteams
  • Bidrage med indhold om forandringsledelse til programrapporter og leverancer

Krav

  • Kandidatgrad
  • Ti års relevant erhvervserfaring
  • Dokumenteret erfaring med at lede organisatoriske forandringsinitiativer i store eller komplekse organisationer
  • Erfaring med interessentanalyse, konsekvensvurdering og implementeringsplanlægning
  • Erfaring med at identificere og kommunikere organisatoriske forandringsrisici
  • Erfaring med at præsentere for og samarbejde med seniorledere
  • Evne til at opnå og opretholde den påkrævede VA Tier 1 / Public Trust-baggrundsundersøgelse
  • Prosci- eller tilsvarende certificering inden for forandringsledelse foretrækkes
  • Erfaring med at understøtte VA-, VHA-, DoD- eller andre føderale sundhedsprogrammer foretrækkes
  • Erfaring med forandringsledelse i et fagligt organiseret miljø foretrækkes
  • Erfaring med at bidrage til implementering eller forbedring af elektroniske patientjournalsystemer foretrækkes
  • Erfaring fra et SAFe- eller andet agilt leverancemiljø foretrækkes
  • Erfaring med offentlige kontraktleverancer og rapportering foretrækkes

Fordele

  • Lejlighedsvis rejseaktivitet efter behov
  • Fuldtidsansættelse er betinget af, at kontrakten tildeles

Relaterede job

Endless Studios

Læseplansudvikler inden for spildesign (Unity)

Endless Studios

Udvikl lektioner i spildesign til Floridas erhvervsrettede ungdomsuddannelser med Endless Studios’ Endstar-motor. Skab Unity-brolektioner, evalueringer, lærervejledninger og vejledninger til klasseværelset.

Åbn