Artemis ARC працює на перетині охорони здоров’я, маркетингу, комунікацій і трансформації бізнесу. Організація поєднує консалтингові практики з технологіями та аналізом даних, щоб підтримувати системи охорони здоров’я, підвищувати ефективність операційної діяльності й покращувати доступ пацієнтів до медичної допомоги та якість їхнього досвіду. Її діяльність також охоплює підбір персоналу та рекрутинг для сфери охорони здоров’я, допомагаючи організаціям знаходити фахівців і ресурси для кращого надання медичної допомоги.
Старший інженер потоку релізів з управління змінами (віддалено)
Керування аналізом управління змінами в межах трансформації Управління охорони здоров’я ветеранів: оцінювання впливу, готовності, ризиків і впровадження. Розроблення планів упровадження та узгодження роботи клінічних, операційних, навчальних, комунікаційних і інформаційних зацікавлених сторін.
Опис
- Оцінювати вплив організаційних змін на персонал і визначати необхідну підготовку
- Створювати карту зачеплених об’єктів, ролей, робочих процесів, передавання завдань, обов’язків і систем
- Ураховувати паралельні зміни на об’єктах під час планування змін
- Створювати плани заходів до, під час і після впровадження
- Визначати ініціативи з підготовки, вимоги до навчання, комунікацій і показників упровадження
- Виявляти ризики змін, що впливають на програму або персонал, і передавати їх керівництву
- Проводити аналіз зацікавлених сторін і організаційного впливу
- Готувати оцінювання готовності, комунікаційні плани, дорожні карти, плани навчання та плани управління опором
- Співпрацювати з клінічними й операційними керівниками для формування підтримки та реагування на опір
- Відстежувати готовність і впровадження, звітуючи про прогрес керівництву програми та замовнику
- Узгоджувати заходи з управління змінами з графіками постачання спільно з командами навчання, комунікацій та інформатики
- Надавати матеріали з управління змінами для звітів і результатів програми
Вимоги
- Ступінь магістра
- Десять років релевантного професійного досвіду
- Підтверджений досвід керування ініціативами з організаційних змін у великих або складних організаціях
- Досвід аналізу зацікавлених сторін, оцінювання впливу та планування впровадження
- Досвід виявлення ризиків організаційних змін і комунікації щодо них
- Досвід презентацій для керівників найвищого рівня та співпраці з ними
- Можливість отримати й підтримувати необхідну перевірку благонадійності VA Tier 1 / Public Trust
- Сертифікація Prosci або порівнянна сертифікація з управління змінами буде перевагою
- Досвід підтримки програм VA, VHA, DoD або інших федеральних програм у сфері охорони здоров’я буде перевагою
- Досвід управління змінами у профспілковому середовищі буде перевагою
- Досвід участі у впровадженні або вдосконаленні електронної медичної картки буде перевагою
- Досвід роботи в середовищі SAFe або іншому гнучкому середовищі постачання буде перевагою
- Досвід підготовки результатів і звітності за державними контрактами буде перевагою
Переваги
- Періодичні поїздки за потреби
- Повна зайнятість залежить від укладення контракту