Artemis ARC ดำเนินงานในจุดเชื่อมต่อระหว่างการดูแลสุขภาพ การตลาด การสื่อสาร และการเปลี่ยนแปลงองค์กร โดยผสานงานที่ปรึกษาเข้ากับเทคโนโลยีและวิทยาศาสตร์ข้อมูลเพื่อสนับสนุนระบบสุขภาพ ยกระดับผลลัพธ์ด้านการดำเนินงาน และเสริมการเข้าถึงบริการและประสบการณ์ของผู้ป่วย นอกจากนี้ องค์กรยังให้บริการจัดหาบุคลากรและสรรหาบุคลากรสำหรับภาคสุขภาพ เพื่อเชื่อมโยงองค์กรกับบุคลากรที่มีความสามารถและทรัพยากรที่ช่วยสนับสนุนการให้บริการดูแลสุขภาพที่ดียิ่งขึ้น
วิศวกรการปล่อยงานอาวุโส ฝ่ายบริหารการเปลี่ยนแปลง (ทำงานทางไกล)
เป็นผู้นำการวิเคราะห์การบริหารการเปลี่ยนแปลงสำหรับการปรับเปลี่ยนระบบของสำนักงานบริหารสุขภาพทหารผ่านศึก โดยประเมินผลกระทบ ความพร้อม ความเสี่ยง และการยอมรับ จัดทำแผนการนำไปใช้และประสานผู้มีส่วนเกี่ยวข้องด้านคลินิก ปฏิบัติการ การฝึกอบรม การสื่อสาร และสารสนเทศสุขภาพ
รายละเอียด
- ประเมินว่าการเปลี่ยนแปลงในองค์กรส่งผลต่อบุคลากรอย่างไร และกำหนดการเตรียมความพร้อมที่จำเป็น
- จัดทำแผนผังสถานที่ บทบาท กระบวนการทำงาน การส่งต่องาน ความรับผิดชอบ และระบบที่ได้รับผลกระทบ
- นำการเปลี่ยนแปลงของสถานที่ที่เกิดขึ้นพร้อมกันมาพิจารณาในการวางแผนการเปลี่ยนแปลง
- จัดทำแผนกิจกรรมก่อน ระหว่าง และหลังการนำไปใช้
- กำหนดโครงการเสริมสร้างความพร้อม ข้อกำหนดด้านการฝึกอบรม การสื่อสาร และตัวชี้วัดการยอมรับ
- ระบุความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลต่อโครงการหรือบุคลากร และยกระดับประเด็นต่อผู้บริหาร
- ดำเนินการวิเคราะห์ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องและผลกระทบต่อองค์กร
- จัดทำการประเมินความพร้อม แผนการสื่อสาร แผนผังเส้นทาง แผนการฝึกอบรม และแผนบริหารการต่อต้าน
- ทำงานร่วมกับผู้นำด้านคลินิกและปฏิบัติการเพื่อสร้างการสนับสนุนและตอบสนองต่อการต่อต้าน
- ติดตามความพร้อมและการยอมรับ พร้อมรายงานความคืบหน้าต่อผู้นำโครงการและลูกค้า
- ประสานกิจกรรมการบริหารการเปลี่ยนแปลงให้สอดคล้องกับกำหนดการส่งมอบ ร่วมกับทีมฝึกอบรม การสื่อสาร และสารสนเทศสุขภาพ
- จัดทำเนื้อหาด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงสำหรับรายงานและผลงานส่งมอบของโครงการ
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาโท
- ประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องสิบปี
- มีประวัติความสำเร็จในการนำโครงการริเริ่มด้านการเปลี่ยนแปลงองค์กรในองค์กรขนาดใหญ่หรือซับซ้อน
- มีประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์ผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง การประเมินผลกระทบ และการวางแผนการนำไปใช้
- มีประสบการณ์ในการระบุและสื่อสารความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงองค์กร
- มีประสบการณ์ในการนำเสนอและทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูง
- สามารถขอรับและรักษาผลการตรวจสอบประวัติ VA Tier 1 / Public Trust ตามที่กำหนด
- หากมีใบรับรอง Prosci หรือใบรับรองการบริหารการเปลี่ยนแปลงเทียบเท่าจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์สนับสนุนโครงการสุขภาพของ VA, VHA, DoD หรือหน่วยงานรัฐบาลกลางอื่นจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์บริหารการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมที่มีสหภาพแรงงานจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์มีส่วนร่วมในโครงการนำระบบหรือปรับปรุงระเบียนสุขภาพอิเล็กทรอนิกส์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์ทำงานในสภาพแวดล้อมการส่งมอบแบบ SAFe หรือ Agile รูปแบบอื่นจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์ด้านผลงานส่งมอบและการรายงานตามสัญญารัฐบาลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- เดินทางเป็นครั้งคราวตามความจำเป็น
- การจ้างงานเต็มเวลาขึ้นอยู่กับการได้รับสัญญา