선임 릴리스 트레인 엔지니어, 변화 관리(원격)
재향군인보건청 전환을 위한 변화 관리 분석을 주도하고 영향, 준비도, 위험 및 도입 상황을 평가합니다. 구현 계획을 수립하고 임상, 운영, 교육, 커뮤니케이션 및 정보학 이해관계자를 조율합니다.
설명
- 조직 변화가 직원에게 미치는 영향을 평가하고 필요한 준비 사항을 결정합니다
- 영향을 받는 사업장, 역할, 업무 흐름, 인수인계, 책임 및 시스템을 매핑합니다
- 동시에 진행되는 사업장 변화를 변화 계획에 반영합니다
- 구현 전, 구현 중 및 구현 후 활동 계획을 수립합니다
- 준비도 향상 활동, 교육 요건, 커뮤니케이션 및 도입 지표를 정의합니다
- 프로그램 또는 직원에게 영향을 미치는 변화 위험을 식별하고 리더십에 에스컬레이션합니다
- 이해관계자 및 조직 영향 분석을 수행합니다
- 준비도 평가, 커뮤니케이션 계획, 로드맵, 교육 계획 및 저항 관리 계획을 작성합니다
- 임상 및 운영 리더와 협력하여 지지를 구축하고 저항에 대응합니다
- 준비도와 도입 상황을 모니터링하고 프로그램 리더십 및 고객에게 진행 상황을 보고합니다
- 교육, 커뮤니케이션 및 정보학 팀과 협력하여 변화 활동을 제공 일정에 맞춥니다
- 프로그램 보고서 및 산출물에 필요한 변화 관리 콘텐츠를 제공합니다
지원 자격
- 석사 학위
- 관련 전문 경력 10년
- 대규모 또는 복잡한 조직에서 조직 변화 이니셔티브를 주도한 실적
- 이해관계자 분석, 영향 평가 및 구현 계획 수립 경험
- 조직 변화 위험을 식별하고 전달한 경험
- 고위 리더에게 발표하고 협업한 경험
- 필요한 VA Tier 1 / Public Trust 신원조사 자격을 취득하고 유지할 수 있는 능력
- Prosci 또는 이에 준하는 변화 관리 자격증 보유자 우대
- VA, VHA, DoD 또는 기타 연방 보건 프로그램 지원 경험자 우대
- 노조 환경에서 변화를 관리한 경험자 우대
- 전자 건강 기록 출시 또는 개선 이니셔티브에 참여한 경험자 우대
- SAFe 또는 기타 애자일 제공 환경에서 근무한 경험자 우대
- 정부 계약 산출물 및 보고 경험자 우대
복리후생
- 필요에 따라 간헐적인 출장이 있습니다
- 정규직 고용은 계약 수주를 조건으로 합니다