Hitachi ialah syarikat teknologi global yang beroperasi dalam bidang automotif, pembinaan dan perundingan, dengan tumpuan yang lebih luas terhadap inovasi sosial. Melalui portfolio Lumada, Hitachi membangunkan penyelesaian, perkhidmatan dan teknologi digital yang membantu organisasi menangani cabaran operasi serta memajukan transformasi digital. Kerjanya merangkumi sistem digital, tenaga hijau, mobiliti dan industri berhubung, sambil menyokong operasi perniagaan serta infrastruktur sosial. Ditubuhkan pada tahun 1910, Hitachi menggabungkan kepakaran dalam teknologi dan industri untuk mengusahakan penyelesaian yang berkaitan dengan kemampanan, tanggungjawab alam sekitar dan kualiti hidup.
Pemimpin Kanan Jualan, Projek Tenaga Boleh Baharu Berskala Besar – Hitachi Energy, Bekerja di Lokasi Birmingham
Memimpin perolehan jualan Eropah untuk projek tenaga angin luar pesisir dan tenaga boleh baharu utama di Hitachi Energy. Membina perkongsian pelanggan peringkat eksekutif dan mendapatkan peluang kompleks di seluruh rantau.
Penerangan
- Memimpin jualan dan pembangunan perniagaan untuk projek strategik berskala besar di Eropah yang melayani pelanggan tenaga angin luar pesisir, tenaga boleh baharu, utiliti, dan industri.
- Mencipta dan melaksanakan strategi perolehan yang disesuaikan untuk peluang utama bernilai USD 200 juta hingga USD 400 juta atau lebih.
- Membina hubungan yang dipercayai dengan pihak berkepentingan kanan dan pembuat keputusan akaun utama.
- Menilai rancangan pelaburan pelanggan, keutamaan perniagaan, dan jangkaan pulangan untuk membentuk cadangan nilai yang meyakinkan.
- Mengarahkan pasukan perolehan di seluruh Eropah yang merangkumi jualan, tender, kejuruteraan, operasi, dan rantaian bekalan.
- Bekerjasama dengan unit operasi, unit perniagaan, dan pemimpin segmen untuk mengukuhkan kedudukan Hitachi Energy sebagai rakan kongsi pilihan.
- Merundingkan dan melaksanakan pengaturan strategik, termasuk kontrak rangka kerja dan struktur perkongsian jangka panjang.
- Menjejaki perubahan pasaran, tindakan pesaing, dan perkembangan baharu dalam sektor tenaga boleh baharu serta luar pesisir.
- Memastikan peluang sejajar dengan strategi korporat sambil mengawal risiko komersial, teknikal, dan penyampaian.
- Mewakili komitmen Hitachi Energy terhadap keselamatan, integriti, kerjasama, dan tumpuan kepada pelanggan.
- Melaporkan kepada Ketua Pemasaran dan Jualan bagi Hab Eropah.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda atau sarjana dalam bidang kejuruteraan, pentadbiran perniagaan, pengurusan, atau disiplin berkaitan.
- Sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman dalam jualan, pemasaran dan jualan, pembangunan perniagaan, atau pengurusan akaun strategik dalam sektor tenaga, elektrik, infrastruktur, atau perindustrian.
- Kejayaan terbukti dalam mengurus dan memenangi peluang kompleks serta multinasional merentasi beberapa negara.
- Latar belakang bekerja dengan pelanggan strategik, pemaju, utiliti, atau firma EPC dalam tenaga boleh baharu.
- Pengetahuan tentang tenaga angin luar pesisir dan pasaran peralihan tenaga yang lebih luas amat diutamakan.
- Pengalaman melayani pelanggan utama atau organisasi yang setanding merupakan kelebihan besar.
- Pengalaman dengan syarikat terkemuka dalam industri elektrik dan kuasa atau pesaingnya amat dihargai.
- Pertimbangan komersial yang kukuh dengan keupayaan menilai kes perniagaan pelanggan, kriteria pelaburan, dan pemacu pulangan.
- Keupayaan terbukti untuk membangunkan perkongsian berkekalan dan bekerja dalam persekitaran pihak berkepentingan yang kompleks.
- Pendekatan berfokuskan pelanggan dengan keupayaan menukarkan cabaran perniagaan kepada penyelesaian yang berkesan.
- Pengalaman bekerja dalam organisasi multikultural dan antarabangsa.
- Keupayaan komunikasi, mempengaruhi, dan pengurusan hubungan yang cemerlang.
- Bahasa Inggeris fasih diperlukan; bahasa Eropah tambahan merupakan kelebihan.
- Kesediaan untuk melakukan perjalanan secara berkala di seluruh Eropah.
- Pemeriksaan latar belakang atau keselamatan berkaitan pekerjaan, pendidikan, rekod jenayah, sejarah kredit, sekatan, dan pemeriksaan lain yang berkenaan mungkin diperlukan.
Faedah
- Gaji kompetitif dan peluang insentif.
- Program yang menyokong kesejahteraan dan penjagaan pekerja.
- Pilihan cuti berbayar dan tidak berbayar.
- Pengaturan kerja fleksibel.
- Faedah yang direka untuk menyokong keselamatan kewangan.
- Akomodasi munasabah untuk individu berkelayakan yang mempunyai ketidakupayaan.
- Saringan latar belakang dan keselamatan prapekerjaan sebagai sebahagian daripada proses pengambilan.