R1 RCM menyediakan perkhidmatan dan teknologi pengurusan kitaran hasil untuk organisasi penjagaan kesihatan. Platformnya menggabungkan analitik data, automasi pintar dan kepakaran khusus bagi membantu hospital, sistem kesihatan, kumpulan doktor serta amalan khusus meningkatkan operasi kewangan sambil menyokong penjagaan pesakit. Syarikat ini meliputi pemulihan hasil, integriti klinikal, pengoptimuman aliran tunai pembayar dan pesakit, serta navigasi peraturan, sekali gus membantu penyedia mengenal pasti hasil yang terlepas, mengurus kos dan mengekalkan pematuhan terhadap keperluan penjagaan kesihatan.
Naib Presiden, Prestasi Bayar Sendiri dan Strategi Pelanggan
Memimpin prestasi kitaran hasil bayar sendiri dan strategi pelanggan untuk perniagaan teknologi dan perkhidmatan penjagaan kesihatan R1 RCM. Memberi nasihat kepada eksekutif sistem kesihatan sambil mengarahkan analitik, transformasi, kutipan, dan inisiatif kewangan pesakit.
Amerika Syarikat$179,593 – $280,035 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisNaib PresidenPenerangan
- Menilai prestasi kewangan, operasi, dan pelanggan merentasi portfolio bayar sendiri berskala besar
- Bertindak sebagai penasihat strategik dan rakan prestasi kepada pemimpin operasi, rakan pelanggan, dan pihak berkepentingan
- Mengarahkan transformasi kitaran hasil yang berfokus pada mempercepatkan tunai pesakit, mengurangkan hutang lapuk, mengoptimumkan program kebajikan, memperluas automasi, dan meningkatkan kecekapan
- Memimpin usaha penambahbaikan berterusan yang menghasilkan nilai kewangan dan penjimatan kos yang boleh diukur
- Menukarkan analisis SQL dan Snowflake kepada pandangan serta cadangan yang boleh diambil tindakan untuk khalayak eksekutif
- Membimbing pasukan silang fungsi operasi, analitik, teknikal, dan berhadapan pelanggan
- Mewujudkan strategi yang meningkatkan hasil kewangan pesakit dan mengurangkan beban pentadbiran
- Membina program penglibatan pesakit yang diselaraskan melalui teks, telefon, e-mel, dan saluran lain
- Mendapatkan kepercayaan eksekutif kanan melalui komunikasi proaktif, operasi telus, dan pelaksanaan yang boleh dipercayai
- Memastikan vendor bertanggungjawab terhadap tahap perkhidmatan, prestasi, dan hasil, serta melaporkan keputusan kepada kepimpinan pelanggan
- Mengesan risiko, trend, peluang, dan jurang prestasi sebelum memerlukan peningkatan isu
- Bekerjasama dengan pemimpin operasi melalui akauntabiliti garis putus-putus untuk menetapkan keutamaan, menjejaki pelaksanaan, dan menangani jurang prestasi
- Menghubungkan pasukan Akses Pesakit, Hasil Pembayar, dan pasukan huluan untuk meningkatkan kutipan di tempat perkhidmatan, ketepatan demografi dan alamat, kesediaan penyata, serta baki tanggungjawab pesakit
- Menyelaraskan pasukan hasil pembayar, pengebilan, dan kutipan untuk meningkatkan ketepatan tanggungjawab pesakit dan alirannya merentasi pengebilan hospital dan profesional
- Menggunakan Epic, Snowflake, SQL lanjutan, platform pelaporan, dan analitik operasi untuk menemui peluang dan meningkatkan hasil
- Membentuk keputusan eksekutif dengan bukti, pandangan, kes perniagaan, dan hasil yang boleh diukur
Keperluan
- Ijazah sarjana muda daripada kolej atau universiti yang diiktiraf
- Sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman kepimpinan Kitaran Hasil dengan tanggungjawab yang semakin senior
- Pengalaman kepimpinan dalam Bayar Sendiri, Perkhidmatan Kewangan Pesakit, Operasi Kitaran Hasil, Hutang Lapuk, Early Out, Tunai Pesakit, atau fungsi berkaitan
- Pengetahuan luas tentang akaun belum terima bayar sendiri dalam persekitaran hospital dan amalan doktor, termasuk aliran kerja HB dan PB serta integrasinya dalam model Epic Single Billing Office
- Keupayaan mempengaruhi pasukan operasi besar dan menguatkuasakan akauntabiliti tanpa kuasa pelaporan langsung
- Kejayaan yang terbukti dalam mengurus hubungan dengan pelanggan peringkat eksekutif
- Kepakaran kewangan yang kukuh, termasuk pemilikan prestasi operasi, belanjawan, ramalan, dan KPI
- Keupayaan analitik lanjutan dengan pertanyaan SQL kompleks, Snowflake, dan set data besar
- Pengalaman menggunakan Epic dan alat pelaporan perusahaan
- Pengetahuan tentang garis panduan negeri dan peraturan kutipan
- Keupayaan memimpin transformasi, pengurusan perubahan, dan program penambahbaikan proses
- Pengetahuan praktikal tentang binaan, konfigurasi, dan baris gilir kerja Epic
- Pengalaman bekerja dengan pasukan IS dan vendor dalam pelaksanaan teknologi, peralihan vendor, dan transformasi SBO berskala besar
- Diutamakan: Pengalaman menyokong sistem kesihatan bersepadu berskala besar
- Diutamakan: Pernah memimpin pasukan Epic Single Billing Office yang mengawasi operasi bayar sendiri merentasi HB dan PB
- Diutamakan: Pengalaman kepimpinan perundingan atau rakan pelanggan
- Diutamakan: Hasil terbukti dalam mengurangkan hutang lapuk, meningkatkan kutipan tunai pesakit, dan memperbaiki pengalaman kewangan pesakit
Faedah
- Pelan bonus tahunan dengan sasaran 30.00%
- Pakej faedah yang kompetitif
- Peluang untuk belajar, bekerjasama merentas pasukan, dan meneruskan laluan kerjaya yang berbeza
- Peluang untuk menyumbang dengan berani dan menghasilkan kerja yang bermakna
- Pemberian dan sokongan komuniti
- Sokongan penyesuaian munasabah untuk pemohon kurang upaya