R1 RCM предоставя услуги и технологии за управление на приходния цикъл на здравни организации. Нейната платформа съчетава анализ на данни, интелигентна автоматизация и специализиран експертен опит, за да помага на болници, здравни системи, лекарски групи и специализирани практики да подобряват финансовите си операции, като същевременно подкрепят грижата за пациентите. Компанията работи в областта на възстановяването на приходи, клиничната интегритетност, оптимизирането на паричните потоци от платци и пациенти и ориентирането в регулаторните изисквания, като помага на доставчиците да откриват пропуснати приходи, да управляват разходите и да поддържат съответствие със здравните изисквания.
Вицепрезидент по ефективността на самоосигуряващите се пациенти и клиентската стратегия
Ръководи ефективността на цикъла на приходите от самоосигуряващи се пациенти и клиентската стратегия за технологичния и обслужващия бизнес на R1 RCM в здравеопазването. Консултира ръководители на здравни системи и ръководи инициативи в областта на анализите, трансформацията, събирането на вземания и финансовите услуги за пациентите.
Съединени щати179 593 $ – 280 035 $ / година
ДистанционноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиВицепрезидентОписание
- Оценява финансовата, оперативната и клиентската ефективност в мащабно портфолио от самоосигуряващи се пациенти
- Действа като стратегически съветник и партньор по ефективността на оперативните ръководители, клиентския партньор и заинтересованите страни
- Ръководи трансформацията на цикъла на приходите, насочена към ускоряване на плащанията от пациенти, намаляване на несъбираемите вземания, оптимизиране на благотворителните програми, разширяване на автоматизацията и подобряване на ефективността
- Ръководи инициативи за непрекъснато подобрение, които създават измерима финансова стойност и икономии на разходи
- Превръща анализите в SQL и Snowflake в приложими изводи и препоръки за висшето ръководство
- Ръководи междуфункционални оперативни, аналитични, технически и клиентски екипи
- Създава стратегии, които подобряват финансовите резултати за пациентите и намаляват административната тежест
- Изгражда координирани програми за ангажиране на пациентите чрез текстови съобщения, телефон, електронна поща и други канали
- Спечелва доверието на висшите ръководители чрез проактивна комуникация, прозрачни операции и надеждно изпълнение
- Търси отговорност от доставчиците за нивата на обслужване, ефективността и резултатите и докладва резултатите на ръководството на клиента
- Открива рискове, тенденции, възможности и пропуски в ефективността, преди да се наложи ескалация
- Работи с оперативните ръководители чрез функционална отчетност за определяне на приоритети, проследяване на изпълнението и отстраняване на пропуски в ефективността
- Свързва екипите Patient Access, Payer Yield и екипите по веригата нагоре, за да подобри събирането на плащания при предоставяне на услугата, точността на демографските данни и адресите, готовността на извлеченията и салдата, дължими от пациентите
- Координира екипите по payer yield, фактуриране и събиране на вземания за подобряване на точността и потока на задълженията на пациентите при болнично и професионално фактуриране
- Прилага Epic, Snowflake, усъвършенстван SQL, платформи за отчитане и оперативни анализи, за да открива възможности и да подобрява резултатите
- Формира решенията на висшето ръководство чрез доказателства, изводи, бизнес обосновки и измерими резултати
Изисквания
- Бакалавърска степен от акредитиран колеж или университет
- Най-малко 10 години последователно нарастващ опит в ръководене на цикъла на приходите
- Опит в ръководенето на дейности, свързани със самоосигуряващи се пациенти, финансови услуги за пациенти, операции по цикъла на приходите, несъбираеми вземания, Early Out, плащания от пациенти или сходна функция
- Задълбочени познания за вземанията от самоосигуряващи се пациенти в болнична среда и лекарски практики, включително работните процеси HB и PB и интеграцията им в модела Epic Single Billing Office
- Способност за влияние върху големи оперативни екипи и налагане на отчетност без пряка управленска власт
- Доказан успех в управлението на отношения с клиенти на ниво висше ръководство
- Силна финансова експертиза, включително отговорност за оперативна ефективност, бюджети, прогнози и KPI
- Усъвършенствани аналитични способности със сложни SQL заявки, Snowflake и големи масиви от данни
- Опит с Epic и корпоративни инструменти за отчитане
- Познаване на държавните насоки и разпоредбите за събиране на вземания
- Способност за ръководене на трансформация, управление на промени и програми за подобряване на процесите
- Практически познания за изграждането, конфигурациите и работните опашки в Epic
- Опит в работата с IS екипи и доставчици по внедряване на технологии, преходи между доставчици и мащабна SBO трансформация
- Предимство: Опит в подкрепа на големи интегрирани здравни системи
- Предимство: Предишно ръководене на екип на Epic Single Billing Office, отговарящ за операциите със самоосигуряващи се пациенти в HB и PB
- Предимство: Опит в консултирането или ръководенето на клиентски партньорства
- Предимство: Доказани резултати в намаляването на несъбираемите вземания, увеличаването на събраните плащания от пациенти и подобряването на финансовото преживяване на пациентите
Придобивки
- Годишен бонусен план с целеви размер 30,00%
- Конкурентен пакет от придобивки
- Възможности за учене, сътрудничество между екипи и развитие по различни кариерни пътища
- Възможност за смел принос и създаване на значима работа
- Дарения и подкрепа за общността
- Подкрепа за разумни адаптации за кандидати с увреждания