R1 RCM
R1 RCM
Nagbibigay ang R1 RCM ng mga serbisyo at teknolohiya sa pamamahala ng ikot ng kita para sa mga organisasyon ng pangangalagang pangkalusugan. Pinagsasama ng platform nito ang pagsusuri ng datos, matalinong awtomasyon, at espesyal na kadalubhasaan upang matulungan ang mga ospital, sistema ng kalusugan, grupo ng mga doktor, at espesyal na klinika na mapahusay ang mga operasyong pinansyal habang sinusuportahan ang pangangalaga sa pasyente. Saklaw ng kumpanya ang pagbawi ng kita, integridad na klinikal, pag-optimize ng daloy ng salapi mula sa mga nagbabayad at pasyente, at pagharap sa mga regulasyon, na tumutulong sa mga provider na matukoy ang hindi nakuhang kita, pamahalaan ang mga gastos, at mapanatili ang pagsunod sa mga kinakailangan sa pangangalagang pangkalusugan.

Bise Presidente, Pagganap sa Sariling Bayad at Estratehiya sa Kliyente

Pangasiwaan ang pagganap ng siklo ng kita mula sa sariling bayad at estratehiya sa kliyente para sa negosyo ng teknolohiya at serbisyong pangkalusugan ng R1 RCM. Magbigay ng payo sa mga ehekutibo ng sistema ng kalusugan habang pinamumunuan ang analitika, pagbabago, pangongolekta, at mga inisyatiba sa pananalapi ng pasyente.

Paglalarawan

  • Suriin ang pinansyal, operasyonal, at pagganap ng kliyente sa malakihang portfolio ng sariling bayad
  • Magsilbing estratehikong tagapayo at katuwang sa pagganap ng mga lider ng operasyon, katuwang ng kliyente, at mga stakeholder
  • Pangasiwaan ang pagbabago sa siklo ng kita na nakatuon sa pagpapabilis ng salaping natatanggap mula sa pasyente, pagbawas ng masamang utang, pag-optimize ng mga programang pangkawanggawa, pagpapalawak ng awtomasyon, at pagpapahusay ng kahusayan
  • Pangunahan ang tuloy-tuloy na mga pagsisikap sa pagpapahusay na naghahatid ng nasusukat na halagang pinansyal at pagtitipid sa gastos
  • Gawing naaaksyunang mga pananaw at rekomendasyon para sa mga ehekutibo ang pagsusuri sa SQL at Snowflake
  • Gabayan ang mga pangkat na may iba’t ibang tungkulin sa operasyon, analitika, teknikal, at pakikitungo sa kliyente
  • Lumikha ng mga estratehiyang nagpapahusay sa pinansyal na kalagayan ng pasyente at nagpapababa sa gawaing administratibo
  • Bumuo ng magkakaugnay na programa ng pakikipag-ugnayan sa pasyente sa pamamagitan ng text, telepono, email, at iba pang channel
  • Makamit ang tiwala ng mga nakatataas na ehekutibo sa pamamagitan ng maagap na komunikasyon, malinaw na operasyon, at maaasahang pagpapatupad
  • Pananagutin ang mga vendor sa antas ng serbisyo, pagganap, at mga resulta, at iulat ang mga kinalabasan sa pamunuan ng kliyente
  • Tukuyin ang mga panganib, uso, pagkakataon, at puwang sa pagganap bago mangailangan ng eskalasyon
  • Makipagtulungan sa mga lider ng operasyon sa pamamagitan ng pananagutang may tuldok-tuldok na linya upang magtakda ng mga prayoridad, subaybayan ang pagpapatupad, at tugunan ang mga puwang sa pagganap
  • Pag-ugnayin ang mga pangkat ng Patient Access, Payer Yield, at upstream upang mapahusay ang pangongolekta sa oras ng serbisyo, katumpakan ng demograpiko at address, kahandaan ng statement, at mga balanseng pananagutan ng pasyente
  • Iugnay ang mga pangkat ng payer yield, pagsingil, at pangongolekta upang mapahusay ang katumpakan at daloy ng pananagutan ng pasyente sa ospital at propesyonal na pagsingil
  • Gamitin ang Epic, Snowflake, advanced SQL, mga platform sa pag-uulat, at operasyonal na analitika upang matuklasan ang mga pagkakataon at mapahusay ang mga resulta
  • Hubugin ang mga pasyang ehekutibo gamit ang ebidensya, pananaw, business case, at nasusukat na mga kinalabasan

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree mula sa akreditadong kolehiyo o unibersidad
  • Hindi bababa sa 10 taon ng patuloy na mas nakatatandang karanasan sa pamumuno sa Siklo ng Kita
  • Karanasan sa pamumuno sa Sariling Bayad, Serbisyong Pinansyal ng Pasyente, Operasyon ng Siklo ng Kita, Masamang Utang, Early Out, Salapi ng Pasyente, o kaugnay na tungkulin
  • Malawak na kaalaman sa accounts receivable ng mga account na sariling bayad sa mga ospital at klinika ng doktor, kabilang ang mga workflow ng HB at PB at ang pagsasama ng mga ito sa modelo ng Epic Single Billing Office
  • Kakayahang impluwensiyahan ang malalaking pangkat ng operasyon at magpatupad ng pananagutan nang walang direktang awtoridad sa pag-uulat
  • Napatunayang tagumpay sa pamamahala ng mga ugnayan sa mga kliyenteng nasa antas ehekutibo
  • Matibay na kadalubhasaan sa pananalapi, kabilang ang pagmamay-ari sa pagganap ng operasyon, badyet, pagtataya, at KPI
  • Mataas na kakayahang analitikal sa mga kumplikadong SQL query, Snowflake, at malalaking dataset
  • Karanasan sa paggamit ng Epic at mga tool sa pag-uulat ng kumpanya
  • Kaalaman sa mga alituntunin ng estado at regulasyon sa pangongolekta
  • Kakayahang manguna sa pagbabago, pamamahala ng pagbabago, at mga programa sa pagpapahusay ng proseso
  • Praktikal na kaalaman sa mga build, configuration, at work queue ng Epic
  • Karanasan sa pakikipagtulungan sa mga pangkat ng IS at vendor para sa mga implementasyon ng teknolohiya, paglilipat ng vendor, at malakihang pagbabago sa SBO
  • Mas gusto: Karanasan sa pagsuporta sa malalaking pinagsama-samang sistema ng kalusugan
  • Mas gusto: Dating pamumuno sa pangkat ng Epic Single Billing Office na nangangasiwa sa mga operasyon ng sariling bayad sa HB at PB
  • Mas gusto: Karanasan sa pamumuno sa pagkonsulta o katuwang ng kliyente
  • Mas gusto: Napatunayang mga resulta sa pagbawas ng masamang utang, pagtaas ng pangongolekta ng salapi mula sa pasyente, at pagpapahusay ng karanasang pinansyal ng pasyente

Mga Benepisyo

  • Taunang plano ng bonus na may target na 30.00%
  • Mapagkumpitensyang pakete ng mga benepisyo
  • Mga pagkakataong matuto, makipagtulungan sa iba’t ibang pangkat, at pumili ng iba’t ibang landas sa karera
  • Pagkakataong mag-ambag nang buong tapang at lumikha ng makabuluhang gawain
  • Pagbibigay at suporta sa komunidad
  • Suporta para sa makatuwirang akomodasyon ng mga aplikanteng may kapansanan