LogoFresh Jobs Ahead
Rivian and Volkswagen Group Technologies
Rivian and Volkswagen Group Technologies
1,001 – 5,000 Pekerja
AutomotifB2BKecerdasan buatan
Rivian and Volkswagen Group Technologies ialah usaha sama teknologi automotif yang ditubuhkan pada 2024 dan membina asas perisian untuk kenderaan elektrik. Skop kerjanya merangkumi sistem pengendalian kenderaan, pengawal zon, perkhidmatan awan dan ketersambungan, kecerdasan dalam kenderaan, kecerdasan buatan, serta keselamatan kenderaan. Syarikat ini membangunkan platform perisian B2B dan alat kejuruteraan untuk jenama automotif, membantu menyokong kenderaan yang lebih berkeupayaan, bersambung, selamat dan boleh dikemas kini, sambil memajukan seni bina perisian bersama untuk pasaran mobiliti elektrik.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Jurutera Sistem Kanan, Mod Kuasa Kenderaan – Palo Alto (Hibrid)

Menerajui seni bina strategi mod kuasa kenderaan untuk usaha sama teknologi kenderaan elektrik Rivian dan Volkswagen Group Technologies. Menentukan pengurusan kuasa yang selamat dan deterministik merentasi seni bina elektrik generasi seterusnya.

USAmerika SyarikatCACalifornia
$171,100 – $235,300 / tahun
HibridSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisJurutera elektrik
Ruby on Rails

Penerangan

  • Menyelaras dengan jenama pelanggan luar untuk menyepadukan tingkah laku kenderaan yang dikehendaki dengan kekangan seni bina teknikal.
  • Memastikan perisian teras mod kuasa kenderaan menyokong pelbagai portfolio kenderaan tanpa pengubahsuaian khusus jenama.
  • Memiliki definisi teknikal sistem mod kuasa kenderaan dari hujung ke hujung.
  • Bekerjasama dengan TPM untuk menetapkan skop dan keutamaan pelan hala tuju teknikal berbanding pencapaian program kenderaan.
  • Menerajui reka bentuk logik timbang tara bagi permintaan kuasa subsistem yang bersaing serta keadaan kuasa yang selamat dan boleh dijangka.
  • Menentukan antara muka perisian dan API untuk perkhidmatan mod kuasa merentasi tulang belakang Ethernet dengan pengawal zon.
  • Melaksanakan strategi Limp-Home berkaitan kuasa bersama pasukan keselamatan berfungsi dan pengurusan tenaga.
  • Menyelaraskan pelepasan beban berperingkat dan peralihan keadaan terjejas semasa kegagalan sistem.
  • Menterjemahkan keperluan kenderaan peringkat tinggi kepada spesifikasi perisian, perkakasan dan integrasi yang boleh diuji.
  • Menentukan pemasaan dan jujukan deterministik antara perisian mod kuasa dengan subsistem voltan rendah dan voltan tinggi.
  • Mengurus belanjawan tidur peringkat kenderaan selaras dengan sasaran jarak perjalanan dan tempoh kenderaan tidak bergerak.
  • Menyokong penentuan kes ujian SIL dan HIL untuk peralihan kuasa sementara berisiko tinggi.
  • Menerajui analisis fungsi DFMEA dan FTA bagi kegagalan perkakasan serta keadaan sistem yang terjejas.
  • Membimbing jurutera dalam penguraian keperluan, kebolehkesanan dan integrasi sistem kuasa yang kompleks.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda atau sarjana dalam kejuruteraan elektrik, kejuruteraan sistem, sains komputer atau bidang teknikal berkaitan.
  • Sekurang-kurangnya 8 tahun pengalaman kejuruteraan sistem dengan platform elektromekanikal yang kompleks.
  • Keupayaan mereka bentuk jujukan kritikal masa untuk beban sementara tinggi sambil mengekalkan kestabilan sistem.
  • Pengetahuan mendalam tentang penukaran voltan tinggi kepada voltan rendah dan rel kuasa stabil dengan penimbal tenaga terhad.
  • Kepakaran menggunakan alat pengurusan keperluan seperti Flow, Jama, Polarion atau DOORS.
  • Pengalaman menukar niat sistem peringkat tinggi kepada spesifikasi perisian dan perkakasan yang boleh diuji.
  • Keupayaan menetapkan hala tuju teknikal, memimpin rundingan rentas fungsi dan menyelaraskan keperluan yang bersaing.
  • Pengalaman kukuh dengan DFMEA dan Fault Tree Analysis.
  • Keupayaan mengurus skop teknikal merentasi beberapa platform kenderaan secara serentak.
  • Pengetahuan tentang ISO 26262, DO-178C atau IEC 61508.
  • Pengalaman mereka bentuk peralihan keadaan kuasa fail-selamat.
  • Keupayaan menukar matlamat pengalaman pengguna kualitatif kepada keperluan sistem dan spesifikasi teknikal kuantitatif.

Faedah

  • Bonus prestasi syarikat tahunan dengan sasaran 15% untuk peranan ini.
  • Restricted Stock Units, tertakluk pada kelulusan lembaga dan keperluan peletakhakan yang berkenaan.
  • Perlindungan kesihatan.
  • Pelan simpanan persaraan.
  • Cuti berbayar.
  • Program perancangan keluarga.
  • Pengaturan kerja hibrid.
  • Perjalanan sehingga 10% apabila diperlukan.