Rivian and Volkswagen Group Technologies
Rivian and Volkswagen Group Technologies
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Automobilový průmyslB2BUmělá inteligence
Rivian and Volkswagen Group Technologies je technologický společný podnik v automobilovém průmyslu založený v roce 2024, který vytváří softwarový základ pro elektromobily. Jeho činnost zahrnuje operační systémy vozidel, zónové řídicí jednotky, cloudové služby a služby konektivity, inteligenci ve vozidle, umělou inteligenci a zabezpečení vozidel. Společnost vyvíjí B2B softwarové platformy a inženýrské nástroje pro automobilové značky, čímž pomáhá podporovat schopnější, propojenější, bezpečnější a aktualizovatelná vozidla a zároveň rozvíjí sdílené softwarové architektury pro trh elektrické mobility.

Hlavní systémový inženýr pro režimy napájení vozidla — Palo Alto (hybridní práce)

Vést architekturu strategií režimů napájení vozidel pro společný podnik Rivian a Volkswagen Group Technologies v oblasti technologií elektrických vozidel. Definovat bezpečné a deterministické řízení napájení v elektrických architekturách nové generace.

Popis

  • Koordinovat spolupráci s externími zákaznickými značkami s cílem sladit požadované chování vozidla s omezeními technické architektury.
  • Zajistit, aby základní software režimů napájení vozidla podporoval různé modelové řady bez úprav specifických pro jednotlivé značky.
  • Odpovídat za komplexní technickou definici systému režimů napájení vozidla.
  • Spolupracovat s TPM na stanovení rozsahu a priorit technického plánu podle milníků programů vozidel.
  • Vést návrh arbitrážní logiky pro konkurenční požadavky subsystémů na napájení a bezpečné, předvídatelné stavy napájení.
  • Definovat softwarová rozhraní a API služby režimů napájení v síti Ethernet se zónovými řadiči.
  • Implementovat strategie nouzového režimu související s napájením ve spolupráci s týmy funkční bezpečnosti a energetického managementu.
  • Koordinovat postupné odpojování zátěží a přechody do degradovaných stavů při poruchách systému.
  • Převádět požadavky na vozidlo vysoké úrovně do testovatelných specifikací softwaru, hardwaru a integrace.
  • Definovat deterministické časování a sekvence mezi softwarem režimů napájení a nízko- a vysokonapěťovými subsystémy.
  • Spravovat rozpočty spánkového režimu vozidla v souladu s cíli dojezdu a doby stání.
  • Podporovat definici testovacích případů SIL a HIL pro vysoce rizikové přechodové procesy napájení.
  • Vést funkční analýzy DFMEA a FTA pro hardwarové poruchy a degradované stavy systému.
  • Mentorovat inženýry v oblasti rozkladu požadavků, sledovatelnosti a integrace komplexních napájecích systémů.

Požadavky

  • Bakalářské nebo magisterské vzdělání v oboru elektrotechniky, systémového inženýrství, informatiky nebo příbuzné technické disciplíně.
  • Nejméně 8 let zkušeností se systémovým inženýrstvím komplexních elektromechanických platforem.
  • Schopnost navrhovat časově kritické sekvence pro přechodová zatížení při zachování stability systému.
  • Hluboká znalost převodu vysokého napětí na nízké a stabilních napájecích sběrnic s omezeným ukládáním energie.
  • Expertní znalost nástrojů pro správu požadavků, jako jsou Flow, Jama, Polarion nebo DOORS.
  • Zkušenost s převodem záměru systému vysoké úrovně do testovatelných specifikací softwaru a hardwaru.
  • Schopnost určovat technické směřování, vést mezifunkční jednání a slaďovat konkurenční požadavky.
  • Výrazná zkušenost s DFMEA a analýzou stromu poruch.
  • Schopnost řídit technický rozsah současně napříč několika platformami vozidel.
  • Znalost norem ISO 26262, DO-178C nebo IEC 61508.
  • Zkušenost s návrhem bezpečných přechodů mezi stavy napájení při poruše.
  • Schopnost převádět kvalitativní cíle uživatelské zkušenosti na kvantitativní systémové požadavky a technické specifikace.

Benefity

  • Roční firemní výkonnostní bonus s cílovou hodnotou 15 % pro tuto pozici.
  • Omezené akciové jednotky podléhající schválení představenstvem a příslušným podmínkám nabytí nároku.
  • Zdravotní pojištění.
  • Plán důchodového spoření.
  • Placené volno.
  • Programy plánování rodiny.
  • Hybridní uspořádání práce.
  • Až 10 % služebních cest podle potřeby.